компания "этажи северный кавказ" обязанности: управление hr-процессами: планирование, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала; разработка и внедрение программ мотивации персонала; разработка и проведение мероприятий, развивающих корпоративную культуру; формирования внутреннего кадрового резерва на ключевые должности; методическое руководство и контроль планирования затрат на персонал; поддержание системы внутренних коммуникаций; ведение hr-аналитики; управление hr-брендом. требования: высшее образование; наличие коммуникативных навыков; стремление к саморазвитию; способность работать в режиме многозадачности; личностные качества: активность, амбициозность, стрессоустойчивость, ориентация на результат. условия: профессиональное развитие в области hr; стабильный высокий доход; сотрудничество с высококомпетентными специалистами; наличие информационных технологий, позволяющих оптимизировать процесс работы и делать его более эффективным; дружный и сплоченный коллектив; график работы 5/2; комфортный офис.
Адрес
Нальчик