Специалист по планированию поставок сырья и упаковки

компания "kellogg's rus" мы – крупная международная компания kellogg’s, и мы ищем человека, который поможет нашему производству в россии стать ещё лучше! впереди тебя ждут непростые, но интересные вызовы – придётся много планировать, анализировать, общаться с коллегами и партнёрами. ты станешь частью команды планирования, где всегда рядом будут коллеги-профессионалы, которые не боятся вызовов и всегда готовы включиться самые смелые проекты. задачи, над которыми ты будешь работать: планировать необходимые поставки сырья и упаковки, а ещё прогнозировать уровень запасов; анализировать на ежедневной и еженедельной основе уровень запасов сырья и материалов и своевременно размещать заказы на поставки; отслеживать поставки на всех этапах и оптимизировать процессы работы с поставщиками; контролировать сроки годности сырья и упаковки; вместе с другими отделами корректировать процессы при получении некачественного сырья, а с поставщиками оптимизировать процессы работы – устранять несоответствия качества; участвовать в проектах по запуску новых активностей. наш будущий коллега: умеет работать с большим объёмом данных и правильно расставлять приоритеты; легко находит общий язык с коллегами и поставщиками; способен быстро принимать решения; с опытом в планировании производства, закупок или других процессов; эксперт в ms excel и разбирается в sаp или 1с. знает английский язык на уровне pre-intermediate или выше. в kellogg’s тебе гарантированы: интересные задачи в международной компании; открытые возможности для карьерного роста; 100% белая зарплата, оформление по тк, своевременные выплаты и регулярные бонусы. расширенный социальный пакет: дмс, страхование жизни, льготное питание, корпоративный транспорт; увеличенное количество отпускных дней в зависимости от стажа; доплата до оклада по больничным листам, по отпускам; программа заботы о сотрудниках, которая включает эмоциональную поддержку, возможность присоединиться к волонтёрским активностям и спортивному движению и повысить финансовую грамотность; постоянное корпоративное обучение и тренинги, прозрачная система роста в компании, оценки и обратной связи.