АО "Уралтрансмаш" приглашает на постоянную работу специалиста по организации труда и заработной плате (экономист по труду). АО "Уралтрансмаш" является одним из крупнейших промышленных предприятий Уральского федерального округа с двухсотлетней историей успешного функционирования, входит в структуру АО "Научно-производственная корпорация "Уралвагонзавод" Государственной корпорации "Ростех". Оставаясь единственным в России предприятием по производству самоходной артиллерии, АО "Уралтрансмаш" выпускает востребованную гражданскую продукцию - трамвайные вагоны, успешно оказывает услуги по сервисному обслуживанию нефтегазового оборудования. Будем рады принять Вас в свою команду, если Вы: Имеете оконченное высшее образование (экономика труда, управление персоналом); Обладаете релевантным опытом работы в должности специалиста по организации труда и заработной плате на предприятиях машиностроения; Ваши задачи: Учет фактических трудозатрат по выпускаемой продукции (по заказам), для анализа фактической стоимости выпускаемых изделий; Составление отчёта по выполнению норм времени по профессиям и по участкам; Составление сводок, информационных справок, отчётов о работе подразделения, в т.ч. о затратах по изготовлению деталей основного производства. Проведение мероприятий по проверке использования рабочего времени работниками подразделения (хронометражи); Внесение нарядов на сдельные работы в информационную систему предприятия, контроль отнесения затрат в нарядах; Контроль за исполнением работниками графика отпусков; Контроль табеля учёта рабочего времени (проверка правильности занесения в табель очередных отпусков, отпусков без сохранения заработной платы, праздничного тарифа, донорских дней и других отклонений от основного графика), ежедневный учёт отработанного времени совместителями; Мы предлагаем: Работу на крупном, динамично развивающемся машиностроительном предприятии и сопричастность к созданию высокотехнологичной продукции; Официальное трудоустройство (полное соблюдение норм Трудового законодательства); Пятидневную рабочую неделю; Своевременную выплату заработной платы (строго два раза в месяц) - оклад + ежемесячные премии до 50%; Достойный пакет социальной поддержки работников предприятия (частичная компенсация оплаты детского сада/ бесплатное медицинское обслуживание в поликлинике предприятия/ частичная компенсация питания); Молодежная политика и насыщенная корпоративная жизнь; Возможность повышения квалификации, финансового и профессионального роста;
Адрес
Екатеринбург