Должностные обязанности: 1. Содействие руководству компании в правильном управлении персоналом для целей бизнеса компании; 2. Участие в работе по централизованной реализации функций в сфере управления персоналом; 3. Развитие HR-брэнда компании; 4. Разработка бизнес-процессов и регламентов в сфере управления персоналом компании; 5. Разработка системы развития персонала; внедрение утвержденных программ. 6. Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам в сфере управления персонала; 7. Разработка, внедрение аттестации персонала; 8. Разработка и внедрение принципов формирования системы мотивации отделов. 9. Участие в автоматизации процессов управления персоналом; 10. Проведение мониторинга рынка труда, подготовка обзоров заработных плат и условий труда, внесение предложений; 11. Участие в найме сотрудников - размещение вакансий, обработка откликов, координация собеседований; 12. Организация процесса адаптация новых сотрудников на период стажировки.. 13. Своевременное и полное выполнение прочих поручений руководителя. Личностные качества: Нам нужен системный и инициативный сотрудник с активной жизненной позицией, готовый взять на себя текущие дела, способный отстраивать процессы в компании, принимать решения и выходить с предложениями к руководству. Условия Стабильная торговая компания (10 лет на рынке), ориентированная на долгосрочное сотрудничество. Оформление по трудовому кодексу РФ (ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата листа временной нетрудоспособности, соблюдение прочих гарантий). Официальная з/п. Корпоративная связь. Возможность профессионального роста и развития.
Адрес
Ижевск