Обязанности: - взаимодействие с заказчиком – принятие заявок на подбор сотрудников, (составление/снятие профиля должности);- поиск и анализ резюме;- работа с работными сайтами и альтернативными источниками для отбора кандидатов (соцсети, телеграмм-чаты, профильные площадки);- отбор кандидатов на вакантные должности согласно составленным/предоставленным Заказчиком профилям должностей;-проведение телефонных и очных интервью;-тестирование кандидатов;- предоставление кандидатов в компанию заказчика на собеседование с руководителем; согласование условий привлечения сотрудников- регулярное предоставление отчетности Требования: - высшее образование;- успешный опыт работы от 3-х лет в сфере подбора персонала и от 1 года в направлении точечного подбора (закрытие вакансий ключевых сотрудников и ТОП- менеджеров), опыт хантинга;- умение устанавливать и поддерживать деловые контакты, наличие сети деловых контактов;- развитые навыки коммуникации, грамотная устная и письменная речь;- умение мотивировать кандидата, доносить ценности компании и ценность работы в компании;- создавать и фиксировать договорённости. Условия: - удаленная работа / проектная работа (найм 3 ГИПов);- оформление по договору ГПХ, Самозанятый;- заработная плата (обсуждается – по результату собеседования с успешным кандидатом);
Адрес
Тверь