Руководитель направления (региональные сети коммутации)

компания "ростелеком" компания «ростелеком» - одна из крупнейших в россии и европе телекоммуникационных компаний национального масштаба, присутствующая во всех сегментах рынка услуг связи. задачи: обеспечение бесперебойной работы оборудования региональных сетей коммутации на выделенной территории (центр россии); контроль параметров нагрузки и производительности оборудования телефонии; централизация управления и оптимизация бизнес-процессов подразделения; реализация инструментов для мониторинга оборудования и параметров сети. для этого необходимо: высшее техническое образование; опыт работы в сфере телекоммуникаций от трех лет; экспертные знания voip, tpm, ip-сетей; опыт управления командой от двух лет; опыт участия в проектах федерального масштаба voip, tpm, ip-сетей (как преимущество); опытный пользователь программ microsoft office (excel, word, outlook); навыки ведения переговоров и деловой переписки; настойчивость и проактивная позиция. мы предлагаем: работа в крупнейшем в россии провайдере цифровых услуг и решений. официальное оформление, согласно тк рф (полный соц. пакет: ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничных, командировочных). график работы 5/2 с 9:00 до 18:00 адрес рабочего места: работа из города центра россии. финансовую стабильность: нам важно, чтобы каждый сотрудник нашей команды чувствовал себя уверенно (фиксированный оклад + квартальные и годовые премии по результатам работы). оплата корпоративной мобильной связи, выгодные тарифы на домашний интернет и тв. широкий набор инструментов для обучения и развития внутри компании: бесплатный доступ к электронным библиотекам миф и альпина паблишер, корпоративный онлайн-университет, разнообразные тренинги и вебинары, возможность проходить сертифицированные повышения квалификации за счет компании, в том числе imba. дружный коллектив высококлассных специалистов, в котором есть возможность делиться знаниями и получать экспертизу от коллег. эффективная система наставничества, которая поможет вам быстрее адаптироваться. отличные перспективы профессионального и карьерного роста в лидирующей телекоммуникационной компании. дополнительные социальные льготы и компенсации для сотрудников по принципу «кафетерий льгот», жилищная программа субсидирования, специальные условия от банков, специальные предложения от компаний-партнеров (фитнес-клубы, путешествия, кофейни и другое), льготные тарифы на отдых в санатории компании, летние путевки для детей, дополнительные материальные выплаты: помощь к основному отпуску, выплата при рождении ребенка, вступлении в брак, а также привлекательные условия негосударственного пенсионного страхования. возможность вступить в масштабную профсоюзную организацию, предоставляющую большое количество льготных путевок, мероприятий и программ для участников. развитая корпоративная культура: проект "амбассадоры", проект "молодежный совет", ежегодная премия "признание" для всех сотрудников, интересные развлекательные и спортивные активности, мероприятия в честь праздников, клубы для сотрудников по интересам (шахматный, футбольный, игровой, беговой, клуб здоровья и др.). мы принимаем участие в спортивных соревнованиях, спартакиадах, волонтерских проектах и просто весело проводим время вместе. «портал идей» - вы можете внести идею для повышения эффективности работы компании и получить поощрение за нее.