компания "почта россии" обязанности: осуществлять руководство, организацию и контроль деятельности работников попс; формирование ежемесячного графика работы прием, проверку и обработку отчетов по оказанным услугам и проданным товарам от работников попс; участие в обмене почты (прием почты, сдача почты на маршрут); ежедневную сверку остатков почтовых отправлений, хранящихся в попс, с данными информационной системы контроль за осуществлением выемки письменной корреспонденции из почтовых ящиков, размещенных снаружи попс (при наличии) и на маршруте попс ежемесячное проведение проверки остатков товарно-материальных ценностей и остатков почтовых отправлений с учетными данными информационных систем ежедневный учет и контроль движения денежных средств, почтовых отправлений, товаров народного потребления, знаков почтовой оплаты учет недосланных и нерозданных экземпляров печатной продукции;сверку доставочной картотеки с посылом газет и журналов; контроль срока годности товаров народного потребления, принятие мер по недопущению возникновения неликвидов контроль доставки (выплаты) пенсий, пособий и других социальных выплат; контроль приема и доставки (выплаты) переводов денежных средств; прем и контроль приема платежей в пользу третьих лиц; требования: среднее профессиональное образование; опыт на руководящей должности не менее 6 месяцев; уверенный пользователь пк (офисные программы - word, excel, эл.почта); аналитический склад ума, стрессоустойчивость, ориентирование на клиента, построение эффективных коммуникаций с клиентами и коллегами; приветствуется опыт работы в банковской, страховой сфере, мобильной рознице или ритейле. условия: уверенность в будущем: почта россии – надежный и ответственный работодатель, мы прошли пандемию без сокращения рабочих мест. заработная плата состоит из оклада, премии и дополнительных выплат); официальное оформление с первого дня работы; оплачиваемые больничные и отпуска; корпоративная программа обучения для всех сотрудников; возможность карьерного роста и профессионального развития; возможность работать рядом с домом; страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей; частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря; новогодние подарки для детей; корпоративная пенсионная программа; корпоративные спортивные мероприятия и секции; материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора. график работы: скользящий.
Адрес
Псков