Руководитель отдела продаж (банковская сфера, удаленно)

компания "финлизинг" крупнейшая платформа "fin-market.kz", на которой клиенты находят наиболее выгодные продукты для инвестирования с минимальными рисками, с залогом недвижимости.с 2017 года мы успешно развиваемся на рынке россии, казахстана, белоруссии, узбекистана. команда - это более 100 профессионалов, которые проживают в 5 странах. наш штат регулярно пополняется сильными и перспективными кандидатами. ищем единомышленника, человека с системным подходом и четким планом на жизнь. предлагаем условия: — полностью удаленную работу; — в компании работаем только с теплой и горячей клиентской базой. с холодной не работаем; — большой и дружный коллектив; — предоставляем crm, телефонию; — у нас нет – оклада, зато есть высокий % от личных сделок + % от дохода отдела; — средний уровень дохода руководителя через 4-6 месяцев от 645 000 т. kzt до 1,500 000 т. kzt в месяц; — дополнительные бонусы за выполнение планов продаж: смартфон, планшет, ноутбук; — 6 рабочих дней с 9 до 18, выходной плавающий; — работу с интересными крупными проектами совместно с нашей командой профессионалов; — предоставим обучение продукту и специфике. задачи: — осуществлять поиск и привлечение покупателей, нарабатывать клиентскую базу; — создавать и набирать команду под себя, контролировать процесс вхождения в должность новых сотрудников; — внедрять новые подходы, инструменты и приемы в работе отдела, анализировать их эффективность; — контролировать, обучать и развивать кредитных специалистов; — достигать ежемесячно плана продаж. для нас важно: — внимательность. проверка на внимательность. напишите в сопроводительном отклике "с условиями оплаты ознакомился(ась)" — желание развиваться в данной области и зарабатывать достойные деньги; — реальный опыт продаж от 2-х лет; — требовательность, ответственность, амбициозность, нетерпимость к посредственным результатам, умение аргументировать свою точку зрения; — опыт общения на уровне первых лиц, с владельцами бизнесов, с крупными инвесторами; — готовность взять проект на себя и самостоятельно решать задачи, а не создавать новые. осторожно! у нас нет оклада, соц пакетов тоже нет, питание и проживание не предоставляем. социализм в компании не приветствуется. по оплате есть процент от своих личных сделок, также процент от общего объёма продаж отдела, также бонусы, повышенная мотивация, призы и подарки от компании. если прочитал(а) до конца, уверен(а) в своих силах и готов работать с нами, оставляй свой отклик.