Руководитель отдела по работе с персоналом / Country HR Manager (Russia)( Antal Russia )

компания "antal russia" в международную компанию, ориентированную на стабильное развитие бизнеса в россии, основной задачей которого будет системное выстраивание и управление hr-функцией в рф, партнёрство с топ-менеджментом, направленное на достижение целей бизнеса через эффективное управление персоналом. обязанности: системное выстраивание всех нr-процессов: подбор, адаптация, компенсации и льготы, оценка, обучение и развитие персонала, планирование преемственности, внутренние коммуникации и др.; разработка и утверждение кадровой политики, анализ ее эффективности и своевременная корректировка, определение основных направлений и плана работы с персоналом; бюджетирование затрат на персонал и контроль за его исполнением; организация и контроль за ведением кадрового делопроизводства, актуализация лна, ведение кадрового учета в 1с: зуп, контроль за своевременной сдачей отчетности по персоналу в налоговые органы, органы статистики и иные государственные контролирующие органы, прохождение внешних аудиторских проверок в части hr; консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства; организация и контроль расчёта и начисления заработной платы; организация и контроль направления по охране труда; профилактика и разрешение конфликтных ситуаций с персоналом; управление командой отдела по работе с персоналом (2 сотрудника). требования: высшее образование, профессиональное образование в области управления персоналом; 5+ лет опыта руководства отделом персонала желательно в международных компаниях (численностью ~ 100 человек); отличное знание трудового законодательства рф; закона о персональных данных, основ налогового законодательства рф, налогообложения на доходы физических лиц, требований соут; практический опыт во всех направлениях hr (трудовые отношения, подбор, адаптация, компенсации и льготы, оценка, обучение и развитие, организационное развитие, внутренние коммуникации и т.д.); стремление к профессиональному развитию, знание / мониторинг современных hr-практик, умение пользоваться справочными системами, участие в профессиональных hr-сообществах; обязателен опыт построения системной, эффективной hr-функции; хорошие компьютерные навыки, продвинутый пользователь excel, word, знание 1с: зуп, желателен опыт работы с контур экстерн, контур диадок; практический опыт управление людьми и развитые лидерские компетенции; умение и готовность «работать руками»; отличные коммуникативные навыки, способность эффективно взаимодействовать как с топ-менеджментом, так и сотрудниками других уровней, умение аргументированно отстаивать свою точку зрения; вовлеченность в бизнес компании, стремление и способность быть партнёром для топ-менеджмента; ответственность и стрессоустойчивость; честность и порядочность; открытость и доброжелательность; критическое мышление, хорошая долговременная и оперативная память, а также устойчивое внимание и наблюдательность; хорошее знание английского или немецкого языков будет преимуществом. наш клиент предлагает: конкурентный уровень вознаграждения: оклад (будет обсуждаться с финальным кандидатом) + годовая премия, дмс, страхование жизни, сотовая связь, компенсация проезда; парковочное место около офиса; график работы: 5-дневная рабочая неделя в современном офисе на юго-западе москвы, гибкое начало рабочего дня;