Специалист на производство гофрокартона и упаковки из картона

компания "архбум" гофродивизион ао «архбум» образован в 1991 году и на сегодняшний день является флагманом российской гофроупаковки. производственные возможности ао «архбум» составляют более миллиарда кв. метров в год, что обеспечивает лидерские позиции на рынке отечественного гофропроизводства. филиал ао «архбум» в г. истра (дочерняя компания ао «архангельский цбк», единственный акционер - pulp mill holding) открывает вакансию оператора производственной линии - машиниста печатно-высекательного агрегата 4 разряда и машиниста гофроагрегата для работы на площадке в г. истра. должностные обязанности: работа на поточной линии по производству картона или гофрированных ящиков, выполнение сменного задания; обслуживание и контроль за работой гофроагрегата или печатно-высекательного агрегата (высокотехнологичное оборудование); контроль качества готовой продукции; переналадка оборудования под новое задание. проводится обучение нам важно: пригодность по состоянию здоровья для работы по профессии; образование не ниже среднего специального. обучаемость. высокая исполнительская дисциплина и ответственность! готовность работать в дневные и ночные смены по 12 часов (работа преимущественно стоя)! на данную вакансию готовы рассмотреть кандидатов с опытом или без опыта работы, желающих обучаться. условия: проводится обучение. полное соблюдение тк рф с первого дня работы (официальная заработная плата, оплачиваемые больничные, отпуска. размер заработной платы на уровне рыночных показателей. заработная плата состоит из оклада 46000 рублей и оплаты ночных смен, доход на карту составляет примерно 55000 -60000 рублей в зависимости от ночных смен в месяц. оплачиваемый отпуск 28 календарных дней. график работы 2/2 ( 2 смены с 8 до 20, 2 выходных, 2 дня с 20 до 8, 2 выходных). место работы - истринский район, деревня лешково, дом 206. своим работникам мы гарантируем: работу на предприятии гофродивизиона, оснащенном высокотехнологичным оборудованием и имеющее гарантированную собственную сырьевую базу. корпоративный транспорт от нахабино, красногорска, дедовска, истры. профессиональное развитие, обучение за счет работодателя. спецодежду и обувь. подарки детям работников. приятную рабочую атмосферу в коллективе. частичную компенсация питания. добровольное медицинское страхование.