Начальник смены дробильно-сортировочного участка карьера (горный мастер)

компания "lafargeholcim" обязанности: 1. обеспечивает выполнение сменных производственных заданий по добыче и переработке щебня, а также горно-подготовительных работ. выявляет, предотвращает и устраняет причины нарушений хода производства. 2. осуществляет оперативный контроль и учет за погрузкой горной массы в карьере, технически правильной эксплуатацией оборудования дск, экономным расходованием сырья, топлива, материалов. 3. анализирует результаты производственной деятельности цеха за смену, причины, вызывающие простои оборудования и снижение качественных характеристик продукции, участвует в разработке и внедрении мероприятий по устранению выявленных недостатков. 4. контролирует соблюдение своими работниками технологической, производственной и трудовой дисциплины. 5. принимает участие в организации и проведении ремонтных работ подчиненным персоналом на закрепленном оборудовании, является ответственным за безопасность дорожного движения технологического транспорта. 6. организует рациональную загрузку и работу оборудования – экскаваторов, автосамосвалов, дробилок, конвейерных лент, освещение в соответствии с действующими нормами. 7. выдает задания на производство работ (наряд-задания, наряд-допуски и т.д.) 8. организует постоянное поддержание забойных и технологических дорог в надлежащем состоянии. 9. прогнозирует опасные ситуации, связанные с ведением горных работ и предпринимает меры по их устранению или локализации. 10. организовывает ремонт при аварийной остановке оборудования дск, горной и мобильной техники требования: 1. знания процессов открытых горных работ и умение применять на практике различные системы разработки и методы ведения работ; 2. общее знание устройства дробильно-сортировочного оборудования и технологического процесса дробления и грохочения; 3. требования к качеству производимой продукции; 4. умение работать с горно-графической документацией; 5. уверенный пользователь пк 6. нацеленность на результат. гибкость в принятии решений. условия: официальное оформление по тк рф, стабильная официальная зарплата обучение и развитие на постоянной основе система бонусирования. расширенный социальный пакет: страховка от несчастных случаев, онлайн платформа кафетерия льгот, увеличенный отпуск.