HR Specialist / Специалист по работе с персоналом (Итальянская строительная компания)

компания "кодест интернешнл с.р.л." компания «кодест» входит в состав группы компаний rizzani de eccher. строительный холдинг существует на рынке с 1831 года, оказывает услуги в странах восточной европы и снг с 1984 года. в портфолио компании: реставрация центрального железнодорожного вокзала милана и ряда исторических объектов в венеции (италия), центрального стадиона «втб-динамо» (москва), строительство мфк «арена парк» (москва), главного офиса банка «интеза санпаоло» (турин, италия), мфк «ашан клош д’ор» (люксембург), «портопикколо» (триест, италия), центра исмаилитов (душанбе, таджикистан), великой мечети абу-даби (оаэ), отеля four seasons (баку, азербайджан), отеля radisson blu (киев, украина). обязанности: оказывает поддержку в кадровом делопроизводстве (составление штатных расписаний, положений о структурных подразделениях, должностных инструкций, проектов трудовых договоров (контрактов), пр.); занимается созданием необходимых условий и реальных возможностей для развития и удовлетворения потребностей каждого сотрудника; оказывает поддержку в миграционных вопросах и оформлении на работу иностранного персонала; осуществляет поддержание контактов с центральными офисами компании и курирует документооборот между офисами; выполняет другие поручения непосредственного руководителя; требования: знание современной концепции и методов управления персоналом с использованием автоматизированных подсистем и автоматизированных рабочих мест работников кадровых и иных подразделений предприятия; знание основы организации кадрового делопроизводства; знание законодательных и нормативных правовых документов по вопросам управления персоналом; знание порядка разработки трудовых договоров (контрактов); знания в сфере миграционной поддержки персонала; стрессоустойчивость; хорошие организационные навыки; условия: работа в мульти национальном коллективе одной из крупнейших в мире строительных компаний; работа в штабе строительства спортивно-оздоровительного комплекса; официальное оформление, полностью белая заработная плата (обсуждается индивидуально); вахтовый метод работы (отличные условия труда) или стандартная пятидневная рабочая неделя.