Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала (Административный и Топ)

компания "этажи юг" «этажи»- лидер рынка недвижимости.компания на рынке с 2000 годатоп-3 лучших франшиз россиитоп-25 лучших работодателей россии1000+ партнеров среди застройщиков и банков160+ офисов в россии и зарубежом15000+ профессиональных сотрудников "мы работаем в сфере недвижимости и строим компанию нового типа - сочетаем инновации, ответственность и человеческое отношение к каждому клиенту. компания инвестирует в обучение, автоматизацию процессов, исследования и качество услуг. наши клиенты имеют доступ к огромной базе жилья, экономят деньги за счет эксклюзивных скидок от надежных партнеров и свое время, потому что все этапы сделки можно оформить в едином офисе «этажей». мы постоянно развиваемся для того, чтобы делать клиентов счастливыми, а сотрудников и партнеров — успешными!" в связи с расширением мы в поисках ведущего менеджера по подбору персонала ведущего hr менеджера рассматриваем с небольшим опытом работы но с огромным желанием развиваться в сфере недвижимости 100 процентный карьерный рост внутри сети; ведущий менеджер по подбору персонала проводит личные собеседования в офисе и занимается адаптацией новых сотрудников/холодного обзвона нет обязанности ведущего менеджера по подбору и адаптации персонала ведущий hr менеджер: размещение вакансии на job-сайтах и обработка входящих откликов (административный и топ персонал); проведение личных собеседований (индивидуальные и групповые административный и топ персонал); разработка и внедрение программ по привлечению и удержанию персонала; выполнение индивидуального план набора и внесение предложения по выполнению командных показателей; адаптация персонала, поддержание тёплой атмосферы; оценка и развитие команды; работа в учетных системах, анализ "воронки по кандидатам" взаимодействие с руководителями отделов по вопросам привлечения и адаптации сотрудников; участие в развивающих, обучающих и адаптационных мероприятиях. портрет ведущего менеджера по подбору и адаптации персонала ведущего hr менеджера: желание развиваться в области подбора персонала; готовность работать с большим объемом информации; умение и желание работать в команде, на общие цели; грамотная речь, широкий кругозор и интеллект; активная жизненная позиция; навык в телефонных переговорах/звонках, общении с кандидатами; наличие образования (высшее или среднее); что мы предоставляем ведущему менеджеру по подбору и адаптации персонала hr менеджер: работу в высокотехнологичной компании с современной корпоративной культурой и известным брендом; программа it-продукт, автоматизирующий работу hr; доступ к работным сайтам, доп.услугам полный доступ к нн/ру и авито размещение и активный поиск; что мы предлагаем ведущему менеджеру по подбору и адаптации персонала hr менеджер: своевременную заработную плату (оклад (от 50000-70000+kpi); дружная команда ( нас уже более 15000 сотрудников по всей сети, и мы готовы всегда прийти на помощь и поддержать в процессе адаптации); комфортный офис в центре города; возможности профессионального и карьерного развития (мы делимся опытом, обучаем, софинансируем внешнее обучение); работа полный рабочий день с 09:00 до 18:00, пятидневка, из офиса вакансия актуальна! звоните и откликайтесь!