Начальник отдела организации закупок Министерства здравоохранения Сахалинской области

компания "агентство по подбору персонала правительства сахалинской области" министерство здравоохранения сахалинской области - орган исполнительной власти сахалинской области, уполномоченный в сфере охраны здоровья граждан, осуществляющий государственные функции по выработке региональной политики и нормативному правовому регулированию в сфере здравоохранения сахалинской области. более подробная информация о работе министерства обязанности: руководство отделом организации закупок. в подчинении 5 шт.ед. принимать участие в рассмотрении заявок на закупку товаров, работ, услуг для нужд подведомственных учреждений и министерства. принимать участие в рассмотрении жалоб, поданных участниками закупок и (или) иными лицами по вопросам относящихся к компетенции отдела. представлять министерство в арбитражных судах, судах общей юрисдикции российской федерации по вопросам к компетенции отдела. осуществлять взаимодействие с уполномоченным органом /учреждением на осуществление функций по определению поставщиков (подрядчиков, исполнителей) сахалинской области при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для нужд подведомственных учреждений и министерства в порядке, установленном нормативными правовыми актами сахалинской области. принимать участие в проведении ведомственного контроля в сфере закупок в отношении подведомственных заказчиков в соответствии с нормативными правовыми актами сахалинской области. выполнять функции работника контрактной службы; ключевые задачи: организация и контроль осуществления закупок товаров, работ, услуг для нужд министерства в сроки, установленные распоряжением министерства; организация и контроль за своевременным рассмотрением обращением граждан и организаций по вопросам, относящихся к компетенции отдела; участие в мероприятиях ведомственного контроля в сфере закупок (плановых/внеплановых) в отношении подведомственных учреждений. требования к кандидату: высшее образование не ниже уровня специалитет / магистратура без предъявления требований к специализации; программы повышения квалификации или профессиональной переподготовки в сфере закупок; не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки. знания и умения: знание специализированных компьютерных программ (excel, power point, word, электронная почта outlook), графических редакторов, опыт работы в системе электронного документооборота (сэд); знание законодательства в отрасли; знание процедуры проведения ведомственного контроля в сфере закупок; знание основных направлений и приоритетов в сфере организации закупок для государственных нужд; знание требований, предъявляемых при разработке проектов правовых актов, методических, аналитических документов; знание процедуры рассмотрения обращений граждан. мы предлагаем: место работы в центре города южно-сахалинск. для кандидатов из других регионов оплачивается переезд (оплата стоимости проезда работника и членов семьи в пределах рф по фактических расходам (авиаперелет по тарифам экономического класса); оплата стоимости провоза багажа до 5 тонн на семью по фактическим расходам, не выше жд тарифов или тарифов водного транспорта; единовременное пособие работнику - 37 562 руб. и единовременное пособие на каждого члена семьи - 9 391 руб.; оплачиваемый отпуск 7 календарных дней для обустройства). заработная плата (при отсутствии стажа и надбавок за работу в районах крайнего севера и местностях, приравненных к ним - от 104 000 руб. до 132 000 руб. до вычета налогов; c учетом наличия стажа работы и надбавок за работу в районах крайнего севера и местностях, приравненных к ним – от 149 000 руб. до 186 000 руб. до вычета налогов); премии по итогам работы, премии за выполнение особо важных и сложных заданий; социальный пакет (оплачиваемый отпуск от 49 до 59 дней, оплата проезда до места отпуска 1 раз в два года, оплата больничных, командировочных). этапы отбора: оценка кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности; оценка кандидатов на основании конкурсных процедур с использованием методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов (тестирование и собеседование). испытательный срок - 3 месяца.