Старший менеджер по продаже запчастей на спецтехнику( ТРАКЕР ГРУПП )

компания "тракер групп" тракер – производственно-трейдинговая компания с 18-летней историей. имеем свою производственную базу, лучшую складскую и логистическую программу в индустрии. методы реализации товара: федеральная сеть собственных розничных магазинов, опт, мелкий опт. ключевая роль в существовании развитии компании принадлежит команде и каждому сотруднику лично. поэтому: мы достойно и честно оплачиваем труд наших сотрудников; постоянно развиваем и обучаем; социально защищаем и даем постоянное ощущение стабильности; развиваем способности к эффективному выполнению своих функциональных обязанностей. опыт: в управлении розничными продажами в лице управляющего или старшего менеджера, не меньше двух лет. желателен опыт работы с технической продукцией и товаром. техническое и аграрное образование приветствуется. обязанности: несет полную личную ответственность за: эффективную работу филиала; организацию процесса реализации продукта и получения прибыли филиала. выполнение плана продаж и развития филиала в ключе качества, ассортимента, обслуживания, мерчандайзинга, санитарных норм, хозяйственной деятельности, наращивания клиентской базы и проведения маркетинговых акций (утверждение матрицы и ее этапное исполнение) наращивание количества клиентов и быстрое увеличение объемов продаж филиала!!! требования : умение руководить бизнес процессом: -знать и анализировать рынок в регионе; -понимать маркетинг; -понимать хозяйственную деятельность магазина. структурный подход к работе (ответственность и умение грамотно распределить задачи); планирование планов продаж по каждому клиенту (детальный план мероприятий) поиск новых клиентов: -развитие отношений с клиентами; -расширение клиентской базы; -анализ конкурентной среды; знание ассортимента запчастей для грузовых автомобилей и спецтехники; умение работать с каталогами запчастей; знание программы 1с версия 8, уверенный пользователь пк; грамотная речь, хорошие коммуникативные навыки; нацеленность на результат; желание развиваться в сфере продаж; способность нести ответственность за себя и своих подчиненных способность выявлять задачи и находить решения (оперативно и в рабочем режиме) эффективность действий - ключевой параметр в работе понимание авторитета в управлении и его роли, умение его завоевывать и держать перед подчиненными в любой ситуации, способность обучать. условия: оформление по тк рф; график работы 40-часовая рабочая неделя; оклад +% от оборота магазина; корпоративная сотовая связь