Заместитель директора представительства

CARCADE - автолизинг федерального масштаба. 1996 год – первая автолизинговая компания в РФ, с апреля 2020 года CARCADE входит в ГК Газпромбанк Лизинг.Клиенты CARCADE — более 150 000 предпринимателей и компаний, работающих в различных регионах России. За 26 лет работы на российском рынке CARCADE помогла своим клиентам приобрести более 250 тысяч автомобилей и сэкономить более 1,5 млрд рублей в рамках программы льготного лизинга.Двукратный рост объема нового бизнеса в 1-м полугодии 2022 годаобеспечил лидирующие позиции в фокусных для Компании направлениях лизинга:1 место с долей 17,4% в сегменте легкового автотранспорта, прирост составил 15% по сравнению с первым полугодием 2021 года.3 место (7,5%) в сегменте строительная и дорожно-строительная техника, прирост объема продаж - 500%.4 место (8,4%) в сегменте грузового автотранспорта с приростом в 328% за первое полугодие. Обязанности: Выполнение установленного плана продаж; Организация работы по выстраиванию качественных, долгосрочных отношений с поставщиками автомобилей, спецтехники; Контроль качества обслуживания клиентов Компании; Контроль за соблюдением процедуры проведения лизинговой сделки в подразделении; Контроль качества оформления документации по лизинговой сделке; Мониторинг и анализ деятельности конкурентов; Проведение регулярных встреч с лицами, принимающих решение у поставщиков на разных уровнях управления для постановки согласованных задач, обзоров совместной деятельности и оценки результатов работы; Поиск и привлечение клиентов; Проведение лизинговых сделок, согласно процедуре, установленной в Компании; Изучение рынка лизинговых услуг на закрепленной территории; Постоянное повышение своих профессиональных знаний, навыков и умений. Требования: Релевантный опыт работы в лизинговой сфере; Знание программ Microsoft Office; Умение налаживать контакт, вести беседу с незнакомыми людьми, убеждать, настаивать на своем, ясно и грамотно излагать суть, аргументировать; Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня; Белая заработная плата: окладная часть + ежемесячное, квартальное или годовое премирование; График 5/2 (с 9:00 до 18:00, возможно подвинуть время начала работы на час раньше или позже); Перспективы карьерного и профессионального роста; Расширенный социальный пакет: полный пакет ДМС, страховка при выезде за рубеж, обучение, оплачиваемый больничный, корпоративные скидки, система материальной помощи и выгодные условия для сотрудников по приобретению автомобилей.