Менеджер направления по организационному развитию

Обязанности: Разработка и актуализация организационных структур и нормативов Составление штатного расписания, управление численностью Управление базовым вознаграждением в рамках и вне рамок компенсационного цикла Требования: Опыт работы в C&B и Орг.развитии от 2 лет Приветствуется – опыт работы в компаниях с развитыми C&B процессами, с массовым персоналом, опыт автоматизации HR-процессов Системное мышление Партнерство и командная работа: умение сотрудничать, находить общий язык с руководителями других функций и внутренними стейкхолдерами Высшее образование и доп.образование по направлениям C&B и Орг.развитие Знание методов оценки должностей (желательно – сертификация), BI-систем, систем оплаты труда, подходов к нормированию численности, концепции совокупного вознаграждения, методик проектной деятельности, трендов рынка и актуальных практик HR Условия: Официальное оформление с первого дня работы Оклад + бонус Оплата отпусков и больничных листов, ДМС Корпоративная скидка при покупке товаров в магазинах сети «Пятерочка», «Перекресток», «Карусель» График работы: 5/2 с 9.00-18.15; в пятницу сокращенный рабочий день Офис: ст. м. Савеловская, шаговая доступность; возможна частично удаленная работа Реальные возможности карьерного роста и развития будущей карьеры