Ассистент менеджера по подбору персонала( NICE ONE )

компания "nice one" привет! мы – nice one, активно развивающаяся российская марка женской одежды в стиле "casual" 5 лет назад мы начинали свой путь с маленького шоурума и нескольких человек в команде, сейчас же мы выросли до полноценного штата в 60 человек, своего отдела производства, 5ти офлайн магазинов и в наших планах продолжать расти. у нас постоянно появляются новые должности, открываются новые магазины, и мы всегда находимся в поиске талантов и людей которые смогут нас усилить. для нас очень важна наша команда и люди, которые приходят к нам в компанию, мы выстраиваем процессы так, чтобы сотрудникам было комфортно и интересно работать с нами. на должность "ассистент менеджера по подбору персонала" мы ищем человека, который готов проникнутся нашими ценностями, который видит подбор персонала как поле для творчества, а не как скучный рутинный процесс, которому интересен мир моды и рост в этой сфере. если это про тебя, откликайся на вакансию и в сопроводительном письме расскажи, кем ты себя видишь через год работы с нами. что мы предоставляем: — график работы 5/2 (удалённо); возможна частичная занятость и работа по задачам, а не по часам; — прозрачная и понятная система мотивации (оклад+kpi); — возможность карьерного роста до менеджера по подбору персонала с переходом в офис; персональная скидка на продукцию марки. с какими задачами предстоит работать: размещение готовых вакансий на платных и бесплатных ресурсах; работа с вакансиями разного уровня от линейного персонала до руководящих должностей, среднем у нас открыто от 3х до 5ти вакансий в месяц; разбор откликов и проведение первичных телефонных интервью с релевантными кандидатами; приглашение на собеседования кандидатов прошедших отбор после телефонного интервью; дача обратной связи кандидатам, ведение базы кандидатов; совместная работа с hr менеджером над оптимизаций процессов рекрутинга и поиск новых площадок для привлечения кандидатов; холодный поиск кандидатов на открытые вакансии. необходимые навыки и качества: — высшее профильное образование (желательно психологическое); опыт работы в сфере fashion retail будет являться преимуществом; — релевантный опыт работы от 1 года; — интерес к миру моды и желание развиваться в этой сфере; уверенный пользователь пк; — высокий уровень самоорганизации; умение работать как в команде, так и самостоятельно; эмпатия, дружелюбность, позитивный настрой.