Специалист по оценке персонала( ПРЕЗИДЕНТ, Сеть медицинских центров )

компания "президент, сеть медицинских центров" обязанности: подготовка материалов в рамках оценочных мероприятий (база кадрового резерва, бланки, коммуникации, приглашения); разработка методических материалов; техническая поддержка в период проведения оценки (подготовка форм оценки, профилей, настройка системы, формирование ссылок) формирование отчетов и планов развития по итогам оценочных мероприятий (тесты, опросники, 360); предоставление обратной связи по итогам оценки сотрудникам и руководителям, рекомендации руководителям по развитию сотрудников; поиск и внедрение новых оценочных инструментов. требования: опыт от 1 года в оценке и/или развитии персонала или hr-консалтинге; знание инструментов оценки (индивидуальные, групповые методы, оценка климата); уверенный пользователь пк (word, excel, power point); умение анализировать данные, грамотная устная и письменная речь, коммуникативные навыки; знание современных hr практик, методов и инструментов оценки и развития сотрудников; опыт разработки методологических материалов в области оценки персонала - будет преимуществом; сертификация в сфере оценки персонала психодиагностическими методами будет преимуществом (экопси, shl, talentq и др.). условия: график работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу до 17:00), гибридный формат; возможна удаленная работа с 4 месяца работы; скидки на стоматологическое лечение; самостоятельность в принятии решений, прямые коммуникации с руководителями; возможна проектная занятость.