Специалист по подбору персонала / Помощник менеджера по персоналу

компания "экодар-ипм" экодар – инжиниринговая компания полного цикла, основанная в 1993 году. обладая передовыми компетенциями, компания занимает лидерские позиции по производству, установке и обслуживанию систем очистки воды, фильтров класса horeca и автоматов питьевой воды для дома и офиса. ключевой задачей в стратегии развития экодара является построение эффективной команды единомышленников с ориентацией на безупречное качество продукции и услуг. экодар – мы создаём мир чистой воды! ваши основные задачи: поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии компании (единовременно в работе 10-15 разноплановых позиций), используя различные источники; проведение телефонных и первичных личных собеседований (80% рабочего времени); координация и сопровождение соискателей в течение всего периода взаимодействия (ведение бд, организация встреч, направление писем, предоставление обратной связи, решение возникающих вопросов); помощь руководителю отдела персонала, участие в различных hr-проектах; мониторинг рынка труда, аналитика заработных плат, отчетность; для нас важно: грамотная устная и письменная речь; уверенный пользователь пк и офисных программ; опыт работы в call-центре, продажах или в сфере подбора персонала будет вашим преимуществом, однако мы готовы рассматривать и без опыта, но с желанием профессионально развиваться в сфере; личные навыки: внимательность, ответственность, высокая работоспособность, нацеленность на результат, доброжелательность, неконфликтность, развитый эмоциональный интеллект, искреннее желание расти и развиваться в сфере hr.; преимущества работы у нас: мы ­­– крупная и стабильная компания (работаем 29 лет, 650 штатных сотрудников, офисы, складские и производственные мощности в москве и санкт-петербурге) удобная транспортная доступность – 1 минута от м. румянцево (бп «румянцево»), бесплатная парковка для сотрудников; у нас нет текучки кадров, средний срок работы сотрудников в компании ­– 7-10 лет; гибкое начало рабочего дня (с 09.00, 10.00 ч.), пн-пт; оформление по тк рф с первого дня работы, соблюдение всех социальных гарантий по тк рф, всегда своевременные выплаты заработной платы; уровень заработной платы обсуждается индивидуально, зависит от опыта и навыков; внутреннее обучение, тренинги от компании; возможность частичной удалённой работы после 6 мес. работы; все возможности для профессионального и карьерного роста; развитая инфраструктура бизнес-парка (кафе, столовые, магазины, фитнес-клуб и т.д.);