Бухгалтер по расчету заработной платы( Хомутинникова Эльвина Николаевна )

компания "хомутинникова эльвина николаевна" должностные обязанности: ведение кадрового делопроизводства (прием на работу, переводы, изменение условий трудового договора, внутреннее совместительство, совмещение должностей, увольнения, т-2, формирование личных дел сотрудников, пособия, отпуска и т.д.); ведение штатного расписания, внесение изменений в штатное расписание; ведение учета трудовых договоров, в том числе - договоров гпх, иностранные граждане (ес) оформление и ведение трудовых книжек, в том числе этк с предоставлением информации в пфр. полное ведение участка заработной платы: расчет и оформление з/п, отпускных, премий, больничных, компенсаций, мат. помощи, пособий, алиментов. консультирование сотрудников по вопросам начислений и расчетов. формирование платежных поручений и ведомостей на выплату зп и налогов. формирование и предоставление отчетности по заработной плате (рсв, сзв-м, сзв-стаж, 6-ндфл, 2-ндфл, статистическая отчетность); обмен данными в программах: 1с 8.3 и 1с зуп 8.3, в том числе - ведение и контроль счетов бухгалтерского учета: 70, 73, 76 гпх, 68 ндфл, 69 и 96; работа с банком по зарплатному проекту; наши пожелания: высшее образование опыт работы от 3 лет бухгалтером на участке заработной платы и кадры в течение последнего года - одновременное ведение этих блоков. опыт работы в организации со штатом от 30 человек знание 1с зуп 8.3. на уровне уверенного пользователя. грамотная устная и письменная речь опыт работы msoffice (word, excel) умение работать в режиме многозадачности. опыт работы в команде, обучение сотрудников. работа с контролирующими органами. личные качества: умение организовать свою работу, умение работать с большим объёмом информации, ответственность, стрессоустойчивость если вас заинтересовала вакансия начните свое сообщение со слов - добрый день знание действующего законодательства рф в рамках нк рф; опыт подготовки статистической отчетности, ответов на запросы из налоговых органов; мы предлагаем нашим сотрудникам: оформление с первого рабочего дня с полным соблюдением тк рф стабильную выплату заработной платы два раза в месяц без задержек фиксированный оклад + премии по результатам работы подарки в честь значимых событий в жизни сотрудников: день рождения, свадьба, рождение ребенка, подарки детям на новый год возможность постоянного профессионального роста: внешнее и внутреннее обучение, корпоративные тренинги корпоративный электронный доступ к справочным системам возможность участвовать в благотворительности и волонтерстве мы поддерживаем развитие и ротацию внутри компании оплачиваемая мобильная связь