Руководитель направления по развитию бизнеса в неМоторном страховании

Обязанности: Стратегическое управление продуктами «Ипотека», «ИФЛ», «Несчастный случай», «ВЗР», «Антиклещ», «ДМС мигрантов», определение ключевых направлений их развития; Поиск и внедрение новых факторов, влияющих на эффективность сегментации рисков и развитие продаж; Повышение эффективности инструментов влияния (тарифы, комиссия, загрузка, наполнение продуктов и т.д.) на продажи и финансовый результат, управление конверсией котировок; Моделирование и прогнозирование продаж в разрезе рынков и каналов продаж; Обеспечение эффективного взаимодействия функций Компании в части своих продуктов. Требования: Экспертные комплексные знания в курируемых продуктов (ценообразование, методология, процесс заключения договора и урегулирования убытков); Понимание принципов функционирования курируемых продуктов в разных каналах продаж (агентства недвижимости, агенты/брокеры, прочие) и на разных рынках; Опыт в андеррайтинге по имущественным видам и/или в страховании от несчастного случая не менее 3 лет; Навыки постановки и контроля реализации ИТ-задач; Наличие успешных реализованных проектов; Навыки работы с большими данными; Excel на высоком уровне, знание SQL и/или программного обеспечения по работе с большими данными как преимущество; Навыки ведения презентаций и переговоров; Амбициозность, готовность развиваться и развивать коллег, обосновывать и доказывать свою позицию, брать ответственность за результат. Условия: Оформление полностью в соответствии с ТК РФ - трудоустройство с первого рабочего дня, выплата заработной платы два раза в месяц, оплачиваемый отпуск и больничный; Стабильная окладная часть; Наставничество, корпоративное обучение и тренинги; График работы: пятидневная рабочая неделя; Полис Добровольного медицинского страхования - бесплатное медицинское обслуживание в лучших клиниках города; Корпоративные скидки на страхование для сотрудников; Активная корпоративная жизнь: конкурсы, тимбилдинги, участие в социальных мероприятиях; Подарки для детей сотрудников на Новый год.