Product Owner (автоматизация процессов, повышение эффективности и сокращение ОРЕХ)

компания "росбанк страхование" мы открываем конкурс на позицию product owner (владелец продукта) в новую agile-команду в дирекции ит, диджитал и отношениям с клиентами, которая будет специализироваться на автоматизации процессов, повышении эффективности и сокращении орех компании! итак, кого мы ищем? человека с опытом управления командой; человека с опытом реализации проектов; человека, увлечённого задачами и готового разбираться со сложностями; того, кто не боится взаимодействовать и вести переговоры почти со всеми подразделениями нашей компании, в т.ч. разумно отстаивать позиции компании / заказчиков; человека, который способен самостоятельно и как часть команды работать эффективно; коллегу, который разделяет стратегические цели компании и регулярно демонстрирует в своей работе наши ценности. ваша работа будет включать: создание команды; исследование потребностей и болей заказчиков; определение видения, стратегии и приоритетов команды; создание helicopter view на необходимость реализации тех или иных изменений, направленных на сокращение орех компании; управление бэклогом задач команды: сбор и приоритезация заявок, согласование приоритетов и бэклогов с продуктовыми командами; управление метриками команды, регулярный мониторинг показателей; поиск решений в возникших сложных ситуациях; ведение переговоров и урегулирование конфликтов; подготовка презентаций для внутренних клиентов о работе команды. мы предлагаем: конкурентную заработную плату и годовой бонус по итогам работы; гибридный график работы с возможностью чередовать работу из офиса / дома; добровольное медицинское страхование (дмс) для сотрудника и его несовершеннолетних детей - с первых дней работы; страхование для выезжающих за рубеж для сотрудника и его несовершеннолетних детей; страхование жизни; доплату отпуска и больничного листа до оклада (отпуск без потерь); отличные возможности для обучения и профессионального развития, курсы и тренинги, программу внутренней мобильности; привилегии в рамках зарплатного проекта и страховые продукты с корпоративными скидками; развитую корпоративную культуру, работу в дружном коллективе.