ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:1. Планирование и организация загрузки производства и коопераций;2. Определение кадрового состава и проведение собеседований с сотрудниками;3. Разработка, внедрение и контроль цеховой документации, должностных инструкций;4. Выдача, контроль и закупка режущего и измерительного инструмента, оснастки;5. Подбор производственного персонала и его обучение;6. Анализ выработки станков, поиск пробелом и их устранение;7. Решение проблем на производстве;8. Подготовка отчетов по сотрудникам эффективности KPI;9 . Организация планёрок по будущим заказам и результатам по текущим;10. Участие в определении технологий изготовления сложных деталей;11. Сбор и предоставление руководству жалоб и проблем и их решение;12. Проведение мероприятий по повышению квалификации сотрудников на производстве;13. Согласование рабочих графиков сотрудникам производства. ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ:1. Релевантный опыт работы на аналогичной должности более 6-и лет;2. Умение сплотить и привести команду к необходимому результату;3. Знание стоек Fanuc(или аналогов) и опыт самостоятельной работы на токарных и фрезерных станках с ЧПУ;4. Знания режимов резания, понимание особенностей станочного оборудования и металлорежущего инструмента;5. Искренний интерес к своей работе, нацеленность на результат, организованность и дисциплинированность. ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ:1. Работу в надёжной, стабильно развивающейся компании;2. Своевременную заработную плату;3. Возможность реализовать себя и свои способности;4. Молодой, целеустремлённый, постоянно развивающийся, дружелюбный коллектив, штат производства 10-15 человек;5. Удобное территориальное расположение, метро Проспект Просвещения (5 мин пеш.);6. Охраняемая парковка на территории;7. Вкусная и недорогая столовая;8. Оформление по ТК РФ;9.Новый парк оборудования:токарный DMTG KE50/1500 система ЧПУ Fanuc 0i MF,вертикальный обрабатывающий центр NEWAY KVL1000 (3+1 оси) система ЧПУ Fanuc 0i TFтокарный обрабатывающий центр SКM модели NL 2000ВSY система ЧПУ FANUC 0iTF Plus. 10. График работы: 5/2 с 9,00 до 18:00;11. Уровень з/п обсуждается на собеседовании и зависит от профессиональных качеств и умений каждого конкретного кандидата.Если в резюме не указано, дополнительно укажите в сопроводительном письме (без сопроводительного письма кандидат рассмотрен не будет):1. ФИО, возраст, образование, где проживаете (метро).2. Ваш опыт работы (станки, стойки, квалификация, чем именно занимались).3. По шкале от нуля до десяти оцените свои знания и навыки.4. Пожелания по оплате труда.5. Чего хотите достичь, работая в нашей команде? (цели, личная мотивация)
Адрес
Санкт-Петербург