Саратовская IT компания, работаем с 2007 года. Работаем и занимаемся разработкой и программированием Роботов, микроэлектроники, систем автоматизации процессов в области дорожного движения и развиваем крупный проект в области образования. У нас очень профессионально интересно для амбициозного специалиста и возможности для долгосрочного развития из за того, что компания продуктовая и продукты стратегически востребованные и "смотрят в завтра". Перед подробным описанием сначала коротко суть - Вам можно скорее идти к нам, когда Вы готовы работать как Generalist и в первую очередь на гибридизацию таких ролей как Ресечер, Рекрутер, People Partner, Career Adviser и HR Business Partner. В первую очередь нам нужна помощь в роли рекрутер-ресечер. При этом важно - с задачей последующего создания HR-службы и расширения функций отдела до Training Manager, HR Director, Employer Brand Manager и, конечно же Head Hunter. Да, Вы верно понимаете - сейчас мы небольшая компания до 30 человек и на нам нужно масштабироваться, причём с существенным и сохранением и даже приростом качества профессионального, Идейного и морального, а не просто количественно. Скажем прямо - это, определённо, профессиональный вызов, со всеми вытекающими и связанными выводами. И это в наше непростой время вообще и, особенно, на рынке труда в IT. У нас есть что предложить для профессионального роста и развития и, при этом, мы нуждаемся в Вас. И далее можно прочитать много скучных подробностей. Основные задачи Разработка профилей и портретов кандидатов; Поиск и подбор кандидатов; Направление приглашений; Предварительные телефонные собеседования; Назначение, организация и проведение или участие в проведении собеседований; Организация проведения и участие в проведении групповых собеседований; Разработка тестов (психологическое и личностное тестирование, профессиональное тестирование); Создание, апробация и доработка программ адаптации и подготовки новых сотрудников; Разработка и актуализация стандартов работы; Организация, проведение и активное участие в маркетинговых и профильно-профессиональных акциях и мероприятиях, связанных с HR-брендированием, повышением уровня узнаваемости Компании и созданием положительного образа Компании; Работа с ВУЗами и учебными организациями по привлечению талантливых молодых специалистов. Условия Оформление и зарплата официальные. Собственный спортивный зал. Собственный Учебный Центр. Адекватная оплата труда и обязательный существенный рост размера оплаты труда с повышением ценности и экспертности в Компании. Очень приветствуем опыт тренерской работы, наличие психологического образования, опыт работы с проекционными тестами, опыт подбора на сложные вакансии - всё это категорически приветствуется. У нас будет не просто и интересно работать. Размеренность, нормированность, рутинность, чёткое понимание того, что и как делать - не обещаем, Вы её можете внести своей чёткой работой в процессе развития деятельности для новых сотрудников, но это не точно. Интересных людей в коллективе, разные, интересные и даже иногда нестандартные вакансии, возможность применять новации и проводить исследования, разноплановые задачи, возможность проявлять себя, развитие, рост профессионализма, обязательность постоянного обучения, требовательность, ответственность и возможности финансового роста гарантируем. Обращаем внимание - офис Компании имеет несколько специфическое расположение, можете проверять сразу, удобно ли Вам будет, не всем подходит. Остановка общественного транспорта в 20 метрах от входа в офисное здание на улице Панфилова, в 3 минутах ходьбы так же остановка электрички, остановка трамвая в 5 минутах на ул.Гвардейская, там же маршрутка, в 5 минутах ходьбы от офиса - остановка на Трофимовском мосту (автосалон Элвис-Мицубиси) и весь проходящий там транспорт.
Адрес
Саратов