Начинающий менеджер по подбору персонала/помощник менеджера

Обязанности: организация поиска и подбора персонала на проект по эксплуатации зданий; анализ воронки, анализ работных сайтов и методов поиска персонала; размещение вакансий, холодный поиск, хантинг; проведение собеседований, тестирование кандидатов; организация собеседований с линейными руководителями, выходов кандидатов на работу; отчетность. Требования: желательно высшее образование или последний курс ВУЗа (при возможности совмещения учебы и работы); желателен опыт работы менеджером по персоналу / рекрутером не менее 2-х лет с закрытием большого количества сложных вакансий, либо офис-менеджером с функцией менеджера по подбору персонала; умение работать на результат; отличные организаторские способности, ответственность, высокий уровень активности, системность, стрессоустойчивость; устная и письменная грамотность; хорошее знание MC Office, Internet. Условия: ЭТО ПОДРАБОТКА; работа в офисе в центре Москвы (м. Театральная / Охотный ряд); заработная плата обсуждается с кандидатом по итогам интервью; рассматриваем кандидата, готового работать в офисе компании (не удаленно); рассматриваем неачинающих специалистов; рассматриваем кандидатов на подработку (1 - 3 месяца).