Ведущий специалист по подбору инженерно-технического персонала (ИТР)

Мы ищем себе в команду активного ведущего специалиста по подбору персонала, готового в перспективе возглавить направление Подбора ИТР в компании. Основные задачи: Подбор ИТР в производственный и строительный сектор и иногда узкоквалифицированных рабочих; "Снятие" заявки с новых клиентов и составление профиля должности; Размещение вакансий на job-ресурсах, в социальных сетях, поиск новых источников кандидатов; "Холодный" поиск кандидатов; Проведение телефонных интервью с кандидатами, контроль прохождения интервью кандидатов с заказчиками, получение обратной связи; Сопровождение процесса трудоустройства кандидата; Ведение отчетности по итогам работы в CRM / Excel. Требования: Опыт работы в подборе инженеров не менее 2 лет. Нацеленность на результат. Умение работать в режиме многозадачности, способность быстро реагировать на изменения. Умение быстрой обработки большого объема информации. Отличные знания Excel, умение анализировать. Высокий уровень личной ответственности, умение самостоятельно принимать решения. Условия: График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00. Ресурсы (сайты) для работы предоставляются. Офис рядом с метро Горьковская и Петроградская 8 мин. пешком через исторический центр. Рассмотрим разные варианты сотрудничества (самозанятость / частичный фриланс) Зарплата 2 раза в месяц 40000 + премия до 80000 рублей. Перспектива в течение 4-х месяцев результативной работы стать руководителем данного направления.