Руководитель СДО

Обязанности: Управление сметно-договорной группой: управление командой, распределение объектов и задач, контроль загрузки, управление приоритетами, совершенствование системы оценки эффективности работы сметчиков, решение спорных вопросов Контроль и управление процессом своевременного предоставления подрядчиком закрывающих документов (КС2, КС3, КС11) Контроль затрат: проверка смет, методология и оптимизация ценообразования, согласование бюджетов и стоимости строительства Взаимодействие со смежными отделами (строительный отдел, бухгалтерия, недвижимость). Постановка задач сотрудникам, приёмка результатов их выполнения, оценка результатов выполнения задач, расстановка приоритетов Расчёт и анализ строительных бюджетов, формирование и проверка смет, стоимостной контроль, ценообразование Оптимизация бизнес-процессов, формирование регламентов Подсчет объемов по проекту и исполнительной документации (СМР, инженерия, благоустройство) Требования: Опыт работы от 5 лет (чистый опыт, без декретного отпуска) Обязателен опыт управленческой деятельности (от 3 лет, управление коллективом более 3 чел.) Обязателен опыт работы в строительстве Обязателен опыт работы в высоком ритме и в режиме многозадачности Высокий уровень менеджерских качеств, управление людьми и процессами, оценка персонала Знание технологии строительного производства, строительных норм, правил, стандартов Работа с договорами: составление, проверка, экспертиза Знание компьютера: уверенный пользователь программ Microsoft Office, Microsoft Excel – продвинутый уровень, AutoCad (чтение чертежей), Гранд-Смета Способность, готовность, желание учиться новому (экономика, бух. учёт и другое) Является преимуществом знание форм бух. отчетности, экономических показателей деятельности Возможность ездить в командировки (раз в квартал) и оставаться работать сверхурочно Условия: Достойный уровень оплаты труда Продвинутая система бенефитов (годовой бонус, ДМС, компенсация 80% ДМС для детей, мобильная связь, частичная компенсация фитнеса, 3-х летний накопительный план от оклада и премий) 5-я дополнительная неделя отпуска после 3-го года работы Профессиональное развитие и карьерный рост Работа в масштабном бренде сферы быстрого обслуживания с уникальной историей