Подключенные авто, клиентоориентированные сервисы и приложения, беспилотники и электрокары – это даже не будущее, а настоящее. Следующий шаг – сделать такие автомобили обычным явлением в нашей жизни. Если тебе интересны технологии на стыке автопрома и интернета, если ты мечтаешь быть причастным к созданию чего-то нового и масштабного, присоединяйся к нашей команде. Тебе предстоит участвовать в масштабных и сложных ИТ проектах развития технологий беспилотника и подготовки его к сервисным решениям для обычных пользователей. Результаты твоей работы будут напрямую влиять на развитие технологии беспилотных автомобилей.Чем предстоит заниматься: Администрирование и контроль соблюдения HR политик и процедур в области кадрового администрирования и C&B; Участие в обеспечении процессов по работе со льготами (ДМС, НС, мат помощь, социальные гарантии и пр.); Администрирование договоров добровольного медицинского страхования и страхования от несчастных случаев и болезней, участие в тендерах; Обеспечение своевременного расчета переменного вознаграждения; Контроль затрат на персонал и ежемесячный анализ исполнения бюджета; Консолидация поступающих операционных рисков по процессу премирования их анализ и подготовка предложений по дальнейшему предотвращению; Участие в исследованиях рынка труда и поддержание системы компенсаций и льгот на конкурентном уровне (ИТ-рынок); Анализ и согласование нормативных документов, разрабатываемых подразделениями (в части HR); Координация работы с другими направлениями внутри HR (рекрутмент, HR-координаторы, кадровое делопроизводство, HRBP); Участие в процессах организационного дизайна; Сопровождение подготовки бюджетов, отчетов и аналитики, связанной с данными по персоналу; Разработка новых и совершенствование текущих форм отчетности HR-службы; Ведение документооборота (подготовка служебных записок, писем, заверенных копий документов, сканирование и расшитие, отправка документов); Участие в ведении учета отпусков работников, контроль за составлением и соблюдением графика отпусков. Что мы ждем от кандидата: Высшее образование; Опыт работы: не менее года в C&B/финансах/payroll/аналитике или в смежных областях (бухгалтерия по расчету заработной платы; экономика по труду и т.д.); Уверенное знание трудового законодательства, нормативных актов в рамках своей сферы деятельности; Опыт работы с 1С ЗУП; Знание Excel не ниже уровня сложных функций и работы с вкладкой Данные (макросы, как существенное преимущество); Готовность работать в группе со 2 экспертом; Самостоятельность, умение вести большой пул задач, легко управлять им; Опыт создания презентаций, как преимущество. Мы ценим наших сотрудников и предлагаем: Работу в аккредитованной ИТ-компании; Крутой технологический домен; Работу в команде топовых разработчиков, возможность участвовать в разработке уникальных и крупных проектов масштаба нашей страны; Конкурентные условия труда (белая индексируемая заработная плата, оклад+годовая премия); График работы – стандартный, но с гибким подходом к началу/окончанию рабочего дня; Доступ к огромным возможностям повышения квалификации в СберУниверситете и Виртуальной школе, а также к другим формам обучения; Возможность посещения (как в качестве слушателя, так и в качестве выступающего) всероссийских и международных конференций; ДМС со стоматологией для сотрудников с первого дня и скидки на медицинскую страховку для родственников; Обеды для сотрудников, бесплатный кофе и другие напитки в кафетерии; Зарплатный проект, бесплатная подписка Сберпрайм+, субсидия на ипотеку и другие продукты Экосистемы Сбера на особых условиях; Широкий спектр дисконт–программ, скидок и привилегий от компаний-партнеров; Возможность уже сейчас использовать беспилотный транспорт, чтоб добраться до работы от МЦК ЗИЛ.
Адрес
Москва