Обязанности: Разработка и построение системы обучения персонала с учетом стратегических целей компании. Разработка модели компетенций Построение системы оценки персонала: оценка компетенций, знание продукта. Формирование и подготовка кадрового резерва Организация работы с сотрудниками, обладающими ключевой экспертизой Развитие обучающего портала, создание учебных программ, курсов по адаптации сотрудников. Управление бюджетом на обучение Регулярная аналитика по обучению персонала Требования: Опыт работы в области обучения, оценки и развития персонала от 7 лет Опыт разработки модели компетенций, внедрения в процесс оценки Организаторские способности, управленческие навыки, зрелая личность, готовность к переменам. Владение убедительной коммуникацией. Знание методики различных обучающих форматов Высшее образование Мы предлагаем: Расширенный пакет социальных льгот и гарантий: частичная компенсация стоимости питания (120 рублей в день, ~ 2520 рублей в месяц). компенсация содержания детей в МДОУ (до 1000 рублей в месяц) организация отдыха сотрудников и членов их семей, 90% путевки оплачивает ГК СТТ (пансионат «Имеретинский» г. Адлер, детские лагеря в Нижегородской области и республике Чувашии). возможность посещения бассейна (50% стоимости абонемента оплачивает предприятие). корпоративные условия на абонементы лучших спортивных клубов города. Возможность профессионального развития и карьерного роста, профессиональная команда. Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально с успешным кандидатом. Оформление по ТК РФ.
Адрес
Нижний Новгород