Обязанности: Разработка концепции сети (география, формат, необходимое и достаточное количество); Построение бизнес-модели сервисных центров (расчет финансовых и аналитических показателей, обеспечивающих эффективное функционирование, капитальные и операционные затраты, бюджет, финансовая модель, форма собственности (собственное, совместное, франшиза), инвестиции и тп), в т.ч: - разработка бизнес-процессов сервисного центра, установление метрик процессов; - организация планирование затрат, прибыльности СТО, расчёт себестоимость услуг; Разработка стандарта сервисных центров. Открытие сервисных центров с нуля на территории РФ в соответствии с концепцией Встречи с потенциальными партнерами Организация бесперебойной и качественной работы сервисных центров Формирование команд сервисных центров, организация работы команды сервисных центров (расстановка задач, контроль их выполнения) Анализ основных показателей эффективности (KPI) Контроль финансовой составляющей компании Решение административно-организационных вопросов, связанных с функционированием сервисных центров Требования: Высшее образование (техническое, экономическое) Опыт работы открытия сервисных центров с нуля ОБЯЗАТЕЛЕН Опыт бизнес-планирования. Опыт успешной проектной работы Опыт работы на руководящих должностях по профилю деятельности не менее 3-х лет Опыт руководства коллективом, формирования команды, знания принципов управления Знание технических особенностей сервисного обслуживания и ремонта. Знание бизнес-процессов СТО. Понимание требований к персоналу. Сильные лидерские качества, умение руководить коллективом Системный подход, аналитический склад ума Экспертный пользователь MS Office, 1С Хорошие коммуникативные навыки Мы предлагаем: Расширенный пакет социальных льгот и гарантий: частичная компенсация стоимости питания (120 рублей в день, ~ 2520 рублей в месяц). компенсация содержания детей в МДОУ (до 1000 рублей в месяц) организация отдыха сотрудников и членов их семей, 90% путевки оплачивает ГК СТТ (пансионат «Имеретинский» г. Адлер, детские лагеря в Нижегородской области и республике Чувашии). возможность посещения бассейна (50% стоимости абонемента оплачивает предприятие). корпоративные условия на абонементы лучших спортивных клубов города. Возможность профессионального развития и карьерного роста, профессиональная команда. Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально с успешным кандидатом. Оформление по ТК РФ.
Адрес
Нижний Новгород