компания "ангаранефть" обязанности: по направлению «организационное планирование» 1. формирование и управление изменениями организационной структуры и штатного расписания общества. 2. управление организационными и распорядительными документами (положения о структурных подразделениях, должностные инструкции. 3. расчет (определение потребности) численности и качественного состава персонала (в т.ч. на вновь вводимые объекты и функции), нормирование и организация труда (в т.ч. формирование, оптимизация и контроль режимов и графиков рабочего времени и отдыха, вахтового метода организации работ, совмещение профессий и т.п.), разработка и внедрение мероприятий по совершенствованию организации рабочих мест. 4. организация работы комиссии общества по применению профессиональных стандартов (в т.ч. функция «секретаря комиссии»). по направлению «контроллинг затрат на персонал» 1. формирование плана (прогноза), контроль и анализ показателей по труду, формирование статотчетности. 2. участие в бизнес-планировании: планирование фонда заработной платы, соответствующих отчислений от фонда заработной платы (ндфл, страховых взносов) и среднесписочной численности по категориям, подразделениям, источникам выплат; анализ и контроллинг затрат на персонал. анализ и контроль выполнения утвержденных плановых показателей по труду 3. разработка предложений по оптимизации численности с целью сокращения расходов на содержание персонала по направлению «мотивация персонала» 1. управление системой оплаты труда и премирования персонала. 2. администрирование системы компенсаций и льгот работников в соответствии со структурой должностных уровней (грейдов). 3. управление постоянной и переменной (в т.ч. годовое вознаграждение) частью дохода работников. проведение всех необходимых расчетов и подготовка документов для выплат работникам общества на основании регламентирующих документов. 4. администрирование системы нематериальной мотивацией (подготовка документов по всем видам наград и организация награждения). 5. управление коллективным договором (заключение, администрирование, контроль исполнения) по направлению «оплата труда» 1. анализ использования (динамика, баланс и т.д.) рабочего времени и разработка предложений по повышению эффективности использования рабочего времени работников общества. 2. организация и обеспечение своевременного начисления и выплаты заработной платы персоналу общества. 3. анализ заработной платы. требования: высшее профессиональное по специальности "экономика труда", "экономика"; релевантный опыт работы; навык работы в sap обязателен; уверенный пользователь microsoft office (word, excel, powerpoint); знание алгоритмов и методик расчета удельных показателей по труду, методов учета и анализов показателей по труду и оплате труда и умение проводить анализ показателей по труду и оплате труда; знание форм и систем заработной платы, алгоритма и метода расчета заработной платы; знания технологий и методов формирования и контроля бюджетов и фондов; навык анализа эффективности работы системы организации труда персонала и нормирования труда условия: предложение по заработной плате по результатам оценочных процедур; добровольное медицинское страхование; корпоративная пенсионная программа; санаторно-курортное лечение; страхование жизни и здоровья от несчастных случаев.
Адрес
Иркутск