Контент менеджер/Специалист по развитию товарного каталога (удаленно)

компания "goods" сбермегамаркет — это онлайн-площадка, на которой можно купить всё необходимое: от телевизора до свежих фруктов. наши команды помогают людям приобретать товары, не выходя из дома, а партнёрам – развивать свой бизнес. у нас уже 15 млн уникальных посетителей, 8 тысяч продавцов и более 4 млн товаров. и мы не собираемся останавливаться. наша большая цель — сделать лучший e-commerce сервис в россии и собрать в одном месте всё лучшее, что может предложить онлайн-торговля. мы развиваемся быстро: единицы на рынке запускают маркетплейсы за столь короткое время. поэтому задачи будут сложные, нестандартные, но точно захватывающие.работа полностью удаленная :) поэтому мы готовы рассмотреть специалистов из разных городов. задачи для тебя: получать данные о товарах от фрилансеров в и мерчантов, выполнять проверку корректности полученных данных, проводить проверочную работу по ошибкам, проводить обучение качественному описанию товаров; осуществлять подготовку массива данных к заливке в систему, подготовку загрузочных данных в необходимом формате (техническая обработка данных, настройка линков полей); cоздавать в системе контента pim информацию о товарах категории по зоне ответственности: описание характеристик товара, качественное представление фото и видео контента; работа преимущественно в программах excel и pim. важно для нас: незаконченное высшее/высшее образование; опыт от 1 года работы в сфере управления контентом интернет-магазина; знание технических характеристик товаров категории по зоне ответственности; уверенный пользователь excel (вр, гпр, сводные таблицы. фильтры, сортировки) - обязательно; опытный пользователь: ms office, умение работать с графическим редактором (photoshop), электронной почтой (outlook express) - будет преимуществом; навыки создания описаний товаров, поиска изображений, товарной иерархии, опыт работы в cms по управлению контентом; отличная самоорганизация при дистанционной работе; навыки работы с большим массивом данных, внимательность, педантичность в вопросах качества описаний. бонусы: проекты, которые развивают: всегда есть возможность прокачать свои навыки в работе и профессионально расти; среда для обмена знаниями – высокая экспертиза внутри команды, которой мы щедро делимся; нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем создавать и поддерживать корпоративные комьюнити по интересам; расширенная медицинская страховка и оплачиваемый больничный, потому что нам действительно важно здоровье наших сотрудников; удаленный формат работы.