Ведущий специалист отдела оплаты труда и вознаграждений

компания "sakhalin energy investment company ltd." требования к образованию и опыту: высшее профессиональное образование: экономическое, математическое (образование по специальности экономика труда будет преимуществом) дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области экономики, нормирования и оплаты труда, программы повышения квалификации; стаж работы в области организации и оплаты труда должен быть не менее 3 лет. требования к знаниям: трудовой кодекс, законодательные и нормативные правовые акты в части оплаты труда. формы и системы оплаты труда, материального и морального стимулирования, оценки персонала. порядок установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета премий. организация и учет рабочего времени вахтового персонала, работа с графиками, ведение суммированного учета рабочего времени уверенный пользователь excel, power point, sap hcm. ведение отчетности сзв-м, сзв-стаж должностные обязанности: проводит анализ эффективности применения действующей системы оплаты труда, компенсационных схем, методов и направлений материального и морального стимулирования, осуществляет разработку и внедрение предложений по совершенствованию системы оплаты труда и вознаграждений, системы оценки деятельности, программ материального и морального стимулирования работников. обеспечивает организацию и проведение процесса оценки деятельности работников по итогам работы за год. производит подготовку необходимых данных. осуществляет подготовку данных для участия в ежегодных обзорах заработных плат. производит анализ результатов, разрабатывает предложения, готовит данные, производит расчеты. обеспечивает составление, сбор графиков работы вахтового, сменного персонала. координирует процесс предоставления графиков. организация и ведение суммированного учета рабочего времени. производит анализ использования рабочего времени с целью повышения эффективности деятельности персонала. разрабатывает локальные нормативные акты в части оплаты труда и учета рабочего времени. разрабатывает предложения по оптимизации и совершенствованию процессов на базе лучших ведущих практик.