Выездной менеджер по продажам сельскохозяйственной техники

компания "каст" внимание! конкурс на вакансию открыт до 21 октября 2022г. компания кавказ агро строй техника основана в 2011 году максимом головневым. сегодня мы являемся одним из крупнейших поставщиков сельхозтехники и электроники для точного земледелия. охватываем территории субъектов скфо и юфо, республики крым и калмыкии. за 11 лет помогли более 3750 клиентам повысить эффективность работы и снизить себестоимость затрат за счет использования наших продуктов и технологий. мы предлагаем решения для фермеров и колхозников, благодаря которым они могут снизить свою себестоимость и повысить производительность. мы нацелены на рост компании, поэтому расширяем отдел продаж и ищем крутого менеджера по продажам, который сможет принести доход компании и высокую оплату труда для себя. что нужно будет делать: - разговаривать с новыми клиентами по телефону - обрабатывать входящие заявки - выезжать к клиентам на встречи - заполнять crm битрикс24 - выполнять план продаж будет вашим преимуществом: - опыт в продажах от 1 года - опыт работы в crm - опыт в ведении переговоров - огромное желание много зарабатывать и развиваться мы за равноценный обмен, поэтому предлагаем: 1. заработная плата на старте от 55000 до 85000 (все будет зависеть от вашего опыта и компетенций) возможен пересмотр мотивации каждые 3 месяца 2. возможность зарабатывать больше 300 000 руб. в месяц 3. за 11 лет не было ни одной просрочки по заплате 4. удобный для логистики и семьи график работы: 7 часов работы, каждый час перерыв 10 мин, 5/2 с 08.00 до 17.00, нет необходимости задерживаться после работы и в праздничные дни. 5. бонусы и премирование за высокие результаты, например можно получить корпоративный автомобиль или iphone, в качестве рабочего телефона 6. продукт, который вам не стыдно будет продавать 7. стабильная отрасль, которая остается наплаву, вне зависимости от ситуации в стране и на рынке 8. клиенты – в большей степени простые люди, с которыми приятно общаться 9. возможен рост до руководителя отдела продаж за 6 месяцев 10. рабочая система стажировки и наставничества до вывода на окупаемость 11. план продаж устанавливается только исходя из вашего опыта и сезонности, а не просто потому, что нам так хочется 12. при выполнении плана можно работать на 1 час меньше 13. белая зарплата, официальное трудоустройство по тк рф 14. удобно расположенный офис на красной линии в шаговой доступности (40 секунд от остановки), где всегда есть места для парковки 15. в офисе есть все для комфорта сотрудников: отдельная кухня, кофемашина, переговорная, полностью оборудованное рабочее место 16. разный по темпераментам, но сплоченный, близкий по духу молодой коллектив (в среднем 30 лет) 17. интересные многогранные задачи, разбавляющие рутинные будни (участие в выставках, встречи с клиентами в хозяйствах) 18. открытая коммуникация, как с сотрудниками, так и с руководителями 19. поддержание семейных ценностей: «сначала реши вопросы в семье, затем приходи на работу» 20. развитая корпоративная культура (выезды на природу, страйкбол, офисные игры на результат) 21. обучение и развитие сотрудников за счет компании, как внутреннее, так и посещение тренингов 22. адекватное руководство, с которым можно договариваться и получать обратную связь о своей работе 23. можно придумать идею о развитии компании (любого поста, отдела, быта). помочь внедрить и получить за это премию 24. помогаем сотрудникам улучшать качество жизни (помощь в оформлении ипотеки, авто и т.п.) 25. гарантируем надежность со своей стороны. потерять работу можно, если: обмануть, не развиваться, не производить свой ценный конечный продукт, не исправлять ошибки, употреблять алкоголь в рабочее время если вам понравилась данная вакансия, то оставьте свой отклик прямо сейчас и напишите в сопроводительном письме 3 причины, почему мы должны рассмотреть именно вас. так мы поймем, что вы действительно заинтересованы в нашей вакансии! внимание! конкурс на вакансию открыт до 21 октября 2022г.