компания "smena" привет, мы - smena! занимаемся разработкой и поддержкой it-инфраструктуры ресторана доставки farfor, с помощью it-технологий повышаем производительность труда.не боимся экспериментировать, нацелены на результат, любим гибкость и свободу в работе. основное направление работы команды site - desktop и mobile версии сайта сервиса доставки еды farfor. помимо этого команда отвечает за backend сторону site и app команд, seo и маркетинговую составляющую сайта и кроссплатформенного приложения. команда: 10 чел: backend, frontend, qa, pm, po. методология: agile/scrum с 2 недельными спринтами в работе. сейчас мы в поиске backend разработчика, который усилит нашу команду. чем предстоит заниматься: разработка платформенных сервисов в монолите на django написание микро-сервисов на fastapi внедрение и улучшение существующих инструментов непрерывной разработки, мониторинга и логгирования стек: python 3, django + drf, fastapi, celery + flower, redis, pytest, mysql, github actions, docker, ansible, kubernetes наши ожидания: опыт коммерческой разработки веб-приложений от 1,5 лет python и не менее полугода на django умение писать качественный код и покрывать его тестами (pytest,unittest) работа с реляционными бд (mysql, postgresql) уверенное знание git опыт в *nix системах жгучее желание прокачивать свои навыки в разработке и познавать новые технологии будет плюсом: понимание принципов разработки: tdd, solid, dry, kiss опыт работы с web-фреймворком fastapi опыт системного администрирования желание и умение делиться опытом с коллегами изучение и внедрение новых технологий в проекты знакомство с agile подходами мы предлагаем: удаленный формат работы c work-life balance подходом открытый и дружный коллектив, где можно обратиться к каждому и который встречается каждые полгода на корпоративных выездных мероприятиях отсутствие бюрократии и микроменеджмента в работе, возможность привносить новые подходы в работу и развивать имеющиеся работу в команде профессионалов, вовлеченных в процесс, небезразличных к тому, что они делают менторскую программу, которая помогает с адаптацией и достижением целей систему оценки performance review каждые полгода, которая дает возможность профессионального и финансового роста 100% оплата больничных и отпускных, +3 дня day off в год ежеквартальные хакатоны возможность оплаты курсов 50/50 для повышения квалификации доступ к корпоративной библиотеке и базе знаний
Адрес
Уфа