компания "smena" привет, мы - smena! занимаемся разработкой и поддержкой it-инфраструктуры ресторана доставки farfor, с помощью it-технологий повышаем производительность труда.не боимся экспериментировать, нацелены на результат, любим гибкость и свободу в работе. наша команда erp занимается разработкой erp системы (облачное по, для операторов, менеджеров, бухгалтеров, управляющих и т.д.) где каждый имеет свой набор функциональности (учет финансов, накладные, расчёт зп и т.д.). она является сердцем всех наших продуктов, если ее не будет - сотрудники не смогут обрабатывать заказы и доставлять их клиентам. команда: 10 чел: backend, frontend, qa, pm. методология: agile/scrum с 2 недельными спринтами в работе. сейчас мы в поиске backend-разработчика, который усилит нашу команду. чем предстоит заниматься: разработка и поддержка веб-приложений на python поддержка монолита на django вынесение отдельных частей из монолита в микросервисы разработка и поддержание graphql-приложений покрытие тестами кодовой базы проведение код-ревью коллег работа в scrum-команде со всеми связанными артефактами планирование, standup, ретро стек: python (django+drf, celery, fastapi), graphql (graphene), github, docker, docker-compose, ansible-playbook, mysql наши ожидания: опыт коммерческой разработки веб-приложений от 1,5 лет python из которых не менее полугода на django умение писать код и покрывать тестами (pytest,unittest) работа с реляционными бд (mysql, postgresql) уверенное знание git опыт в *nix системах будет плюсом: опыт работы с graphql-протоколом опыт работы с docker опыт коммерческой разработки на fastapi опыт работы с облачными решениями (yandex cloud, aws, google cloud) опыт работы с pandas, numpy работа с nosql-базами мы предлагаем: удаленный формат работы c work-life balance подходом открытый и дружный коллектив, где можно обратиться к каждому и который встречается каждые полгода на корпоративных выездных мероприятиях отсутствие бюрократии и микроменеджмента в работе, возможность привносить новые подходы в работу и развивать имеющиеся работу в команде профессионалов, вовлеченных в процесс, небезразличных к тому, что они делают менторскую программу, которая помогает с адаптацией и достижением целей систему оценки performance review каждые полгода, которая дает возможность профессионального и финансового роста 100% оплата больничных и отпускных, +3 дня day off в год ежеквартальные хакатоны возможность оплаты курсов 50/50 для повышения квалификации доступ к корпоративной библиотеке и базе знаний
Адрес
Уфа