Супервайзер по сетям

компания "снс, группа компаний" обязанности: координирует и контролирует деятельность по сбыту продукции на территории москва и мо; распределяет территории между торговыми представителями; обучает торговых представителей технологии продаж, методам ведения переговоров, методам работы с возражениями; выполнение плановых показателей, развитие территории; контроль выполнения ключевых показателей; подбор и обучение персонала, контроль, оценка и координация работы; контроль размещения торгового оборудования; контроль соблюдения и выполнения условий контракта в торговых точках; мониторинг цен и отслеживание деятельности конкурентов; проведение полевых тренингов и аудитов, контроль соблюдения стандартов мерчендайзинга, работа с мерчендайзерами; контроль учета рабочего времени полевых сотрудников; организация и обеспечение сбыта продукции в соответствии с планами продаж; увеличение объемов продаж продукции компании; развитие команды, организация и управление работой торговых представителей; реализация программ по стимулированию продаж; проведение систематических обучений торгового персонала и аудитов; возможны командировки. требования: успешный опыт работы от 3 лет в должности супервайзера (в сфере fmcg) сети; управление командой от 10 человек; хорошее, уверенное владение excel; условия: график работы 5/2, сб, вс - выходные, с 09.00 до 18.00, разъездной характер работы, посещение офиса - 1 раз в неделю; гарантированная своевременная заработная плата (оклад) + ежемесячные премии по результатам выполнения kpi; компенсация мобильной связи; оформление в штат компании в соответствии с тк рф (отпуск, больничный лист); дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки performance management, мотивационные программы, и пр.; корпоративное обучение; возможность карьерного роста; развитая корпоративная культура: корпоративные подарки и мероприятия для сотрудников и их детей; дополнительные дни отпуска; корп. мобильное приложение: ежедневный контроль дохода, возможность поделиться проблемой/идеей/задать вопрос; важная информации напрямую от первых лиц компании; чат-бот; и многое другое; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.