Заместитель директора регионального филиала (розничный бизнес)

компания "россельхозбанк" территория управления: хабаровский край, магаданская область, еврейская ао, чукотский ао в прямом подчинении: 37 человек (отдел розничных продаж, отдел продаж и обслуживания, служба по развитию корпоративного канала продаж, служба по развитию партнерского канала продаж, служба по работе с проблемной задолженностью физических лиц) в функциональном подчинении: 113 человек (структурные подразделения/специалист(ы) блока розничного бизнеса внутренних структурных подразделений филиала) обязанности: обеспечивать выполнение показателей бизнес-плана розничного бизнеса во всех каналах продаж и клиентских сегментах; осуществлять контроль за выполнением подчиненными/функционально подчиненными подразделениями и работниками бизнес-планов, планов клиентской работы и программ развития отношений с клиентами - физическими лицами; обеспечивать соблюдение целевого предельного показателя объема ссуд с просроченной задолженностью более 90 дней по основному долгу и/или процентам (далее – npl90+), установленного кредитным комитетом банка, как в целом по филиалу, так и в разрезе кредитных продуктов; обеспечивать сохранение качества кредитного портфеля по клиентским сегментам розничного бизнеса; организовывать продвижение и продажу кредитных, пассивных и иных продуктов банка клиентам - физическим лицам во всех каналах продаж. обеспечивать соблюдение стандартов качества обслуживания клиентов по курируемому направлению деятельности в соответствии с внутренними документами банка; контролировать и организовывать работу по привлечению предприятий и организаций на зарплатные проекты. требования: образование высшее (экономика, финансы, управление); опыт руководства отделом или иным подразделением кредитной организации, связанным с осуществлением банковских операций, или опыт руководства лицами, признаваемыми в соответствии со статьей 76.1 федерального закона от 10.07.2002 № 86-фз «о центральном банке российской федерации (банке россии)» некредитными финансовыми организациями (за исключением ломбардов), или опыт работы на руководящих должностях в органах государственной власти российской федерации, органах государственной власти субъектов российской федерации, банке россии не менее двух лет; опыт личного привлечения клиентов (холодная база) системность, инициативность; высокий уровень работоспособности, продуктивности, ответственности, эмоциональной устойчивости; умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; навык стратегического планирования условия: мы ставим амбициозные цели и даем возможность решать сложные задачи; испытательный срок 3 месяца готовность к командировкам; квартальное премирование дмс + корпоративное страхование жизни формирование дополнительной пенсии, за счет средств банка, после 3-х лет работы