Менеджер по корпоративной культуре и PR в международную компанию

компания "tels, группа компаний" tels global – международный логистический провайдер, реализующий комплексные решения в сфере транспортной логистики с использованием всех видов транспорта, складских, страховых, финансовых и прочих видов сопутствующих услуг. tels global сегодня - это: 20 лет успешного развития на рынке транспортно-логистических услуг; офисы в 6 странах - в великобритании, польше, чехии, беларуси, россии и украине; деятельность в 74 странах; полноправное членство в международной федерации экспедиторских ассоциаций fiata. в hr-департаменте управляющей компании открыта позиция менеджера по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям. ваши функциональные обязанности: разработка плана мероприятий по формированию и развитию корпоративной культуры компании, реализация корпоративных проектов продвижение hr-бренда, разработка и реализация плана мероприятий по внутреннему pr компании разработка и внедрение корпоративных программ лояльности для сотрудников разработка и координация реализации социальных и экологических программ/проектов, с целью улучшения ключевых показатели деятельности компании в проекциях «окружающая среда», «социальные программы», «корпоративное управление» в соответствии с международными esg-принципами разработка и управление системой построения внутренних коммуникаций в компании: поиск новостных поводов, проведение опросов, осуществление информационных рассылок написание статей, пресс- и пост- релизов внутрикорпоративных мероприятий, обеспечение информирования о них (публикации, рассылки, блог, новости компании) организация, управление и контроль за проведением корпоративных мероприятий (конкурсов, праздников и т.д.) отслеживание трендов в области event-менеджмента и мониторинг специальных мероприятий (выставки, семинары, конференции) работа с социальными сетями в области продвижения hr-бренда администрирование и управление внутренним порталом анализ эффективности pr-мероприятий, достижение целевых показателей эффективности мероприятий требования: в\о законченное опыт работы в сфере pr не менее 1 года желателен опыт работы в сфере hr-брендинга, руководства и участия в проектах, бюджетирования, ксо, esg знание основ продвижения, медиапланирования, публицистики, копирайтинга, рынка event-менеджмента уверенный пользователь msoffice, графические редакторы активность, творческий подход, организаторские навыки высокая исполнительность и обучаемость, готовность к многозадачности ценностное предложение tels: стабильность и надежность принципы корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития прочно интегрированы во все аспекты нашего бизнеса, наша компания успешно проходит аудиты и подтверждает esg-рейтинги мы ориентированы на долгосрочные отношения с нашими сотрудниками и считаем, что качественная работа должна хорошо оплачиваться. на данной позиции мы гарантируем вам понятную и прозрачную систему мотивации и возможность влиять на свой доход (базовая часть +% от выполнения kpi) реализацию себя в команде профессионалов непрерывное обучение и развитие с первых дней работы в компании- курс внутрикорпоративного обучения (учебный центр)- внутренняя бизнес-библиотека- внешние и внутрикорпоративные тренинги программа мягкой адаптации и курирования для новых сотрудников насыщенная корпоративная жизнь: корпоративные и благотворительные мероприятия социальные гарантии и корпоративный пакет отпуск 28 календарных дней возможность взять 2 оплачиваемых дня «по болезни» возможность взять 2 оплачиваемых «социальных» выходных для мам, воспитывающих двух и больше детей дошкольного возраста материальная поддержка наших сотрудников в различных жизненных ситуациях гибкий график работы, возможности гибридного формата работы сокращенный рабочий день в пятницу выходной оплачиваемый день по случаю дня рождения медицинское страхование