Директор по эксплуатации дорожной и строительной техники

компания "ktk service trunks" тоо «ktk service» - более 15 лет на рынке и является профессиональным игроком в двух сегментах: строительные и транспортно-экспедиционные услуги - перевозим негабаритные и тяжеловесные грузы во всех направления рк, странах снг, китая и узбекистана. мы осуществляем перевозки грузов «под ключ» - оказываем сюрвейерские, таможенные и инспекционные услуги. в парке компании собственная уникальная техника для перевозки негабарита, которая не должна простаивать. мы блестяще развиваемся и предлагаем шикарные возможности карьерного и профессионального роста для опытных специалистов. в настоящем ведем активный поиск исполнительного директора. уважаемые кандидаты, прежде чем откликнуться на вакансию, внимательно прочитайте наши ожидания! на данную вакансию нам не подходят коммерческие специалисты, финансисты, генеральные и исполнительные директора. нам нужен человек, который разбирается в технике, знает регламенты ее эксплуатации, понимает как организовать целостный бизнес процесс управления техникой. требования к ключевым компетенциям: высшее техническое образование и стаж управленческой работы со строительной техникой и спец. техникой не менее 5 (пяти) лет; опыт работы в производственных крупных и средних компаниях с наличием собственной техники; опыт работы со спец.техникой; четкое понимание работы агрегатов и механизмов техники; опыт работы организации и управления ремонтной базы на строительных площадках - управление и заказ запасных частей; понимание управленческих инструментов - управление механиками по ремонту, слесарями, постановка и контроль задач; четкое понимание - что техника должна находиться в рабочем состоянии, своевременно, на основании регламентов и мануалов проходить плановое то, а перед отправкой техники на объект и по окончании работы должна быть проведена соответствующая профилактика и ремонт, при необходимости такового; постановка задач гл. механикам и механикам по эксплуатации и ремонту техники; целостный контроль и отслеживание за поставкой зап. частей и гсм. понимание работы приборов учета отслеживания гсм. требования к личным навыкам: техническое мышление - умение собирать и систематизировать информацию; умение обнаружить проблему - сформировать решение, организовать реализацию этого решения, рассчитать стоимость и получить эффективный результат; умение аргументировать свою точку зрения; наличие навыков лидера и бизнес харизмы - думать и мыслить только с точки зрения бизнес логики; внимание к деталям, хорошая визуальная память; позитивный эмоциональный интеллект; высокие управленческие качества. чем предстоит заниматься: управление собственной ремонтной базой на объектах; управление хранением запасных частей - работа с документацией по хранению и перемещению запасных частей и самой техники; постановка и контроль задач персоналу ремонтной базы; планирование, согласовывание и реализация своевременного проведения ремонта и его сроков (плановые, внеплановые, экстренные); управлять и обеспечивать своевременную эксплуатацию технически - техника должна быть в технически исправном состоянии; управлять и обеспечивать наличие строительных и ремонтных материалов, запасных частей и прочих расходников. контроль рациональной эксплуатации техники; найм и управление персоналом - механики и слесаря взаимодействие с заказчиками и подрядчиками, включая деловую официальную и личную переписку; составление и ведение отчетности, установленной в компании, в рамках функций должности. условия сотрудничества: размер заработной платы обсуждается на личной встрече и рассчитывается на основании наличия ключевых компетенций целевого кандидата индивидуально; официальное оформление, согласно трудового кодекса рк; официальная "белая" заработная плата; участие в прибыли компании - ежеквартальные, полугодовые и годовые премии; нормированная рабочая неделя с 9-00 утра до 18-00 часов - с понедельника по пятницу, с двумя выходными днями - суббота и воскресенье; экологически чистый бизнес район; доставка сотрудников автотранспортном компании к рабочему месту и обратно; оборудованное рабочее место; шикарная команда с высоким эмоциональным интеллектом; профессиональные и только лучшие руководители-коллеги; введение в должность и адаптация в компании; сопровождение карьеры - развитие ваших личных компетенций.