Ведущий специалист отдела кадрового администрирования и расчетов с персоналом

компания "руссдрагмет" в ооо "геотех инновейшн" рассмотрим кандидата на декретную ставку условия: официальное трудоустройство, полный соц. пакет, срочный тд на период декретного отпуска не менее 2-х лет место работы "москва сити" м. мцк деловой центр, выставочная шикарный вид целый день из окна офиса москва-сити 37 этаж! :), очень красивый, уютный, современный офис режим работы 5/2 с 09,00-до 18.00 час.,можем рассмотреть и с 8.00 час. или 10.00 час. кому удобно так. при истечении срока трудового договора готовы оставить специалиста переводом на другую ставку при условии выполнения сотрудника своих обязанностей бех нареканий от руководство! з\п на исп срок 115.000 руб, основной срок 130.000 руб к начислению. требования: опыт работы ведения кадрового делопроизводства (штат не менее 300 чел) + опыт одновременный начисления з/п в единственном лице! нам нужен сотрудник "гибрид" о опытом ведения кпд + начисления з/п от 200 чел, не менее! нужен именно специалист который работает "руками, т.е. не "управленец в чистом виде", а специалист который самостоятельно будет осуществлять указанные выше операции, знание зуп 1с знание вахты (желательно, если не знаете -научим), суммированный учёт нам нужен специалист -быстрый, цепкий, инициативный обязанности: обеспечение и контроль процесса расчета и начисления заработной платы и иных выплат по сотрудникам группы компаний в 1с: зарплата и управление персоналом. периметр – 5 компаний, численность – 350 чел.+ ведение кдп, прием, увольнение, отпуска и пр. расчет заработной платы, отпускных, командировочных, пособий по временной нетрудоспособности, мат. помощи, выплат по исполнительным листам, пособий по уходу за ребенком, выплат по гражданско-правовым договорам, удержание из заработной платы перечисление заработной платы и прочих выплат сотрудникам через систему «клиент-банк», в т.ч. зарплатные проекты автоматизация процессов в рамках курируемого периметра разработка/обновление внутренних нормативных документов и иной методологии в рамках курируемого периметра организация системы движения документов по персоналу сбор и проверка личных документов работников подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках выдача работнику кадровых документов о его трудовой деятельности. доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов организации. ведение учета рабочего времени работников.