Начальник Управления розничных продаж

компания "fortebank" обязанности: контроль за исполнением плановых показателей доходов управления банка, нормативов по продажам; контроль над организацией и проведением мероприятий по увеличению объемов продаж и услуг розничного бизнеса управления а также по привлечению коммерсантов в партнерскую сеть и расширению экосистемы; контроль за эффективностью сотрудников управления; повышение качества кредитного и депозитного портфеля управления; реализация стратегии банка в области развития розничного бизнеса в управлении; контроль над обеспечение развития, объемов продаж карточного бизнеса филиала банка; контроль над исполнением работниками курируемых подразделений функциональных обязанностей; контроль и методологическая, консультационная и оперативная поддержка работников урп в выполнении поставленных целей и задач; контроль прохождения обучения и тренингов работниками курируемых подразделений в филиале; контроль корректности / актуальности информационных и презентуемых клиентам филиала банка материалам; участие в проверках проводимых нац. банком; контроль за своевременных и полным устранением замечаний, выявленным в ходе аудиторских проверок; анализ динамики изменения позиции филиала на рынке по розничным продуктам в своем регионе. требования: умение организовывать и контролировать внутренние административные процессы связанные с деятельностью управления; умения выявить возможности, потребности и приоритеты клиентов; умение анализировать и систематизировать большие объемы информации, делать объективные выводы, справляться с нестандартными ситуациями, определять приоритеты и принимать решения; понимание бизнеса и умение своевременно реагировать на возникающие проблемы в управлении; умение работать с людьми, организовывать работу команды; высокая степень концентрации на достижение результатов; навыки коммуникаций, публичных выступлений, проведения обучения, презентаций; рабочие навыки краткосрочного и долгосрочного планирования. условия: достойная заработная плата по результатам собеседования; 5-дневная рабочая неделя с 8 часовым рабочим днем; работа в компании с большим опытом и пакетом успешно завершенных и действующих проектов; профессиональный рост; приятный, комфортный, высокопрофессиональный коллектив; премии и бонусы по итогам проектов; работа над интересными и сложными проектами.