компания "транс-альфа" обязанности: управление департаментом персонала ао «транс-альфа». организация процесса трудоустройства персонала. кадровое планирование: разработка типовых профилей должностей, должностных уровней, критериев прохождения испытательного срока и системы аттестации. выстраивание системы подбора персонала и развитие эффективных источников привлечения персонала. hr-аналитика (текучесть персонала в компании, анализ рынка труда и пр.) требования: высшее образование - магистратура или высшее образование (непрофильное) - магистратура и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или стратегического управления; подтвержденный опыт работы с аналогичным функционалом от 3-х лет; опыт в области управления персоналом на руководящих должностях - не менее 5 -ти лет; опыт подбора массового персонала в больших объемах; владение различными инструментами и технологиями подбора персонала; практическое знание всех направлений работы с персоналом: подбор (точечный / массовый),оценка, аттестация, адаптация, мотивация (материальная / нематериальная), внутрикорпоративные коммуникации и hr-бренд; отличное знание трудового законодательства рф; аналитическое и системное мышление. организаторские способности. внимательность к деталям. развитые коммуникационные навыки. лидерские качества. условия: место работы – г. вологда, белозерское шоссе, д. 3 оплата труда: 150 000-250 000 рублей. окончательный уровень дохода будет обсуждаться с кандидатом по результатам собеседования; предоставление корпоративной мобильной связи; бесплатное питание. срок рассмотрения резюме - 14 дней.
Адрес
Вологда