компания "hr - агентство detkin&co" мы в поисках директора по персоналу в компанию, которая является официальным дилером инженерного оборудования. компания существует на рынке уже 15 лет и выросла до штата сотрудников 200 человек. вакансия открылась, потому что есть перспективы на дальнейшее развитие и улучшение процессов внутри компании. почему с компанией классно сотрудничать: все процессы в рамках работы подбора персонала налажены, текучки нет, а значит не нужно в срочном порядке заниматься подбором персонала. подбор плановый. компания предлагает сразу же официальное трудоустройство по тк рф. предлагаем высокую белую заработную плату. в управлении специалист по кадровому делопроизводству, кдп налажено. все необходимые ресурсы для поиска сотрудников и бюджеты есть. работа напрямую с собственником, а это значит, что не будет долгих процессов согласования. а еще немного об условиях, которые всегда несправедливо пишут в конце: комфортный офис и вся современная техника. график работы с 09:00 до 18:00. без задержек. уровень заработной платы готовы обсуждать индивидуально с каждым кандидатом. ваши компетенции будут оцениваться по достоинству. и что немаловажно - отличный микроклимат в коллективе! коллеги поддерживают позитивный настой. чем предстоит заниматься? оргаганизация и управление процессом подбора персонала. подбор квалифицированных сотрудников, объем небольшой. организация системы адаптации и наставничества персонала в компании. построение системы материальной и нематериальной мотивации персонала. построение системы обучения и развития персонала. создание кадрового резерва, разработка маршрутных листов. построение системы оценки персонала. формирование организационной и грейдовой структуры компании. изучение удовлетворенности персонала и проведение мероприятий по повышению удовлетворенности персонала. бюджетирование затрат на персонал компании. построение корпоративной культуры компании и работа над улучшениями внутренней системы коммуникации между отделами. что необходимо от вас? законченное высшее образование опыт в должности ведущего менеджера по персоналу или руководителя службы персонала от 2 лет. позиция партнера в работе с собственником, а не исполнителя! отличный коммуникатор для управления отношениями в компании. открытость, честность. высокий уровень адаптации к рынку труда и готовность быстро подхватить изменения и реализовать их. увлеченность сферой и самообразование. этапы отбора на эту вакансию: оставляйте отклик и мы свяжется с вами, чтобы познакомиться по телефону. личная встреча/видеовстреча с директором. личная встреча с собственником в офисе компании. оперативная обратная связь от нас в течение 3 рабочих дней. мы даем развернутую обратную связь по итогам встречи в любом случае! если у вас возникли вопросы или появился интерес к вакансии, непременно оставляйте свой отклик!
Адрес
Пермь