компания "hr - агентство detkin&co" привет! классно, ты зашел(ла) на нашу вакансию. читай подробности, оставляй отклик и наш менеджер свяжется с тобой, чтобы обсудить детали и ответить на вопросы. специалиста мы ищем в оптово-розничную компанию, специализация которой стальные и межкомнатные двери. компания является официальным представителем завода torex на территории челябинской области (21 салон). torex - это лидер отрасли, соответственно, продукт очень востребован на рынке. почему с компанией стоит сотрудничать? компания стабильно развивается на рынке 12 лет. 85% сотрудников работают в компании много лет, текучки практически нет (3-4 активных вакансии в месяц). куплены доступы на работных сайтах (зарплата.ру, hh.ru, авито), все личные кабинеты предоставятся будущему сотруднику. 80% задач связаны с обучением сотрудников, проведением тренингов по продажам. программы адаптации и обучения уже разработаны. а еще немного об условиях, которые всегда несправедливо пишут в конце: компания предоставляет социальный пакет и предлагает официальное трудоустройство. график работы 5/2 с 9.00 до 18.00 ч. заработная плата состоит из оклада 40.000 руб. и премий за закрытие вакансий и проведение очных тренингов. по премии нет ограничения. гарантирует компенсацию гсм или такси, компенсацию сотовой связи. возможность принимать самостоятельные решения, выстраивать бизнес-процессы. какие задачи предстоит выполнять: поиск и подбор персонала (проведение собеседований, проверка документов новых сотрудников, взаимодействие с бухгалтерией по вопросу оформления сотрудников). решение текущих задач по персоналу. обучение новых менеджеров по продажам салонов тorex. введение в должность, первичная аттестация. контроль работы менеджеров фирменных салонов в части соблюдения стандартов работы сотрудников, а также на знание технологии продаж и ассортимента. проведение плановых аттестаций сотрудников салонов продаж. контроль прохождения аттестации через корпоративный университет torex. проведение тренингов с менеджерами салонов продаж, а также дилерами. систематизация всех процессов обучения и контроля персонала. мы составили фоторобот сотрудника и вот он какой: имеет опыт в сфере подбора персонала. имеет опыт в обучении персонала. большим преимуществом будет опыт в обучении специалистов по продажам. исполнительный, самоорганизованный, нацеленный на результат, открытый. этапы отбора на вакансию: оставляйте отклик и рекрутер свяжется с вами, чтобы познакомиться по телефону. видеовстреча с рекрутером (zoom или whatsapp). личная встреча с собственником в офисе компании. оперативная обратная связь от нас в течение 3 рабочих дней. мы даем развернутую обратную связь по итогам встречи в любом случае! присоединяйся к команде! работай с лидерами!
Адрес
Челябинск