Руководитель отдела обучения и развития персонала( Ренна-Холдинг )

компания "ренна-холдинг" чем необходимо будет заниматься: построением системы оценки персонала для всех категорий работников группы компаний; управлением корпоративными компетенциями; разработкой системы обучения и развития для работников группы компаний, включая управление ипр; построением системы преемничества и карьерного развития; управлением вовлеченностью, включая участие в проектах по построению целевой корпоративной культуры; организация корпоративных мероприятий под запросы бизнеса; построением системы внутреннего роста сотрудников внутри компании (оценка, ипр, обучение, продвижение); планированием и ведением бюджета по управлению талантами; участием в проекте автоматизации бизнес-процесса управления талантами. требования: высшее образование (управление персоналом как преимущество); опыт построения тренингов для сотрудников разного уровня (линейный персонал, руководители, middle-management); умение измерять эффективность своей работы в цифрах; опыт работы на рынке fmcg, будет преимуществом; высокий уровень проджект-менеджмента, владении гибкими методологиями, дизайн-мышлением; знание и умение применять инструменты оценки персонала (интервью, кейсы, центры оценки) и развития сотрудников (ипр, менторинг, коучинг); продвинутый пользователь ms word, excel, power point; опыт в разработке систем управления талантами, включая систему обучения и развития, преемничества и карьерного развития. мы предлагаем: работу в динамично развивающейся компании, в дружной команде профессионалов; официальное трудоустройство по тк рф; заработная плата обсуждается с успешным кандидатом индивидуально (полностью белая); график работы: 5\2, 09-00 до 18-00, суб., воск. выходные; дмс после прохождения испытательного срока; корпоративная мобильная связь; место работы м. лермонтовский проспект, м. киевская, на усмотрение; корпоративные скидки на обучение на платформе skillbox. благодарим вас за проявленный интерес к нашей компании!