компания "базис трейд" обязанности: 1.исполнение установленных месячных/годовых планов продаж;2.организация и управление работой торговых представителей;3.оценка проделанной работы торгового представителя;4.проведение тренингов, объявление мотивационных программ, консультации по текущей деятельности, решение проблем возникающих в процессе работы торговых представителей;5.подбор и обучение вновь принятых торговых представителей;6.организация работы, управление и мотивирование мерчендайзеров;7.обеспечения на торговых точках выставленности товарного ассортимента в соответствии с приоритетами трейд маркетинга;8.проводить мониторинг динамики и тенденции рынка по средствам регулярного посещения торговых точек;9.анализ удовлетворенности и оперативное реагирование на поступающие жалобы от клиентов;10.регулярно обсуждать с отделом трейд маркетинга актуальные тенденции и изменения рынка, предупреждать о возможных угрозах и резких колебании рынка;11.эффективное взаимодействие отделов обслуживания клиентов, логистики и трейд маркетинга;12.вносить предложения по разработке и проведению торговых активностей, направленных на повышение уровня и расширения каналов продаж;13.своевременная организация необходимых мероприятий, при изменении текущих цен;14.лично контролировать проведение промоакций и торговых активностей, связанных с предоставлением специальных скидок клиентам;15.обеспечить своевременный возврат или замену продукции с истекающим/истекшим сроком годности;16.контролировать выкладку товаров в магазинах, в соответствии с утвержденными условиями по долям и товарным позициям, а также обеспечить надлежащую установку специального торгового оборудования;17.участвовать в работе по совершенствованию системы внутреннего документооборота и отчетности с целью достижения максимальной оперативности и достоверности;18.осуществлять контроль и мониторинг исполнения условий, заключенных договоров с клиентами;19.вести регулярный анализ по производителям, количеству, наименованию и ценам товаров-конкурентов;20.регулярно проводить собрания торгового персонала для решения текущих проблем, обсуждения результатов продаж и принятия планов;21.предоставлять руководству предложения по тематике обучения для торговых представителей, а также участвовать в организации и проведении теоретических и практических тренингов;22.проводить собеседование при увольнении (exit interview), подписывать обходные листы и контролировать возвращение всех материальных ценностей компании увольняющимися сотрудниками;23.осуществлять контрольные визиты совместно с торговыми представителями к клиентам, проводить полевые тренинги (on-the-job training) и оказывать помощь в преодолении возражений;24.контролировать выполнение функциональных обязанностей торговыми представителями;25.обеспечить наличие в торговых точках согласованной продуктовой линейки из активной базы клиента;26.осуществлять контрольные визиты совместно с поставщиками, а также налаживать эффективную коммуникацию с ними требования: -опыт работы в качестве супервайзера в каналах современной розницы, фарм, рынок, традиционная разница не менее 3 лет. условия: -5 дневная рабочая неделя с 09-00 до 18-00 обед с 13-00 до 14-00 компенсация мобильной связи обучение и развитие, тренинги, семинары
Адрес
Казахстан Костанай