Менеджер по персоналу( МУП Служба технического надзора за реализацией городских программ по содержанию жилищно-коммунального хозяйства и внешнего благоустройства )

компания "муп служба технического надзора за реализацией городских программ по содержанию жилищно-коммунального хозяйства и внешнего благоустройства" обязанности: ведение кадрового документооборота: оформление, регистрация, учет, хранение трудовых договоров, приказов по личному составу, инструкций, графиков, отпусков, карточек т2, трудовых книжек и т.д., работа в программе 1с; ведение воинского учета, бронирования, работ по мобилизационной подготовке; разработка локальных актов предприятия; отбор персонала, проведение интервью в целях оценки кандидатов (по разработанной методике), оптимизация численности персонала; организация подбора и анализа потока резюме, организация потока телефонного и видео- собеседования, их анализ и отсеивание неподходящих кандидатов; проведение собеседований и выбор кандидатов; контроль и доработка программ адаптации персонала по всем должностям компании; формирование резерва кадров высшего управленческого звена и разработка программы развития; повышение квалификации работников, ведение отчетности, подготовка графиков работ; организация и проведение кадрового аудита, разработка методик аттестации сотрудников в разрезе должностей; разработка и оформление должностных инструкций; подготовка и сдача отчетности, информации в соответствующие органы и структуры. требования: знание и использование методик отбора персонала; коммуникабельность; умение работать в режиме многозадачности; исполнительность; умение работать в команде; оперативность; ориентированность на результат; лояльность к предприятию и руководству; умение находить решения в нестандартных ситуациях; знание трудового законодательства; умение работать в поисковой системе консультант+; знание программы 1с (зарплата, кадры); знание ресурсов и умение их использовать для привлечения персонала. условия: оклад + ежемесячные премии в зависимости от дополнительного вклада по критериям оценки (до 25%); ответственная, самостоятельная работа; профессиональное развитие в крупной компании; оформление в соответствии с требованиями тк рф.