Training manager / Менеджер по обучению персонала

компания "moscow marriott imperial plaza hotel" добрый день, уважаемые соискатели! уважайте, пожалуйста, свое и мое время, поэтому внимательно прочитайте информацию ниже. меня зовут мария ермолина, директор по персоналу нового роскошного пятизвездочного отеля moscow marriott imperial plaza. я очень люблю свою работу, свою профессию, наш отель и ищу себе в команду такого же увлечённого своим делом коллегу! фокус внимания на данной позиции будет направлен в первую очередь на развитие и обучение сотрудников, составление тренингов, развитие корпоративной культуры. иногда фокусы будут смещаться, подстраиваться под потребности компании. рассчитываю на универсальность сотрудника, готовность работать в условиях многозадачности и вдумчиво выполнять свои обязанности. в hr 4 человека (директор по персоналу, training менеджер, менеджер по подбору персонала и менеджер по кадрам). среди откликов я рассмотрю резюме тех кандидатов только с опытом работы в сфере horeca. функционал training менеджера будет состоять из следующих задач: работа с учебными заведениями и студентами для привлечения их на практику и трудоустройства, разработка и проведение тренингов для линейного персонала и midle managers (вводные тренинги, тренинги по гостеприимству, soft skills и прочее), разработка и проведение тренингов по soft skills & hard skills для менеджеров высшего звена, организация корпоративных мероприятий, вечеринок. мы рассмотрим резюме кандидатов, у которых имеется: опыт работы в гостиницах в службе управления персоналом, службе приема и размещения или в ресторанной службе будет преимуществом, опыт работы менеджером по персоналу, либо тренинг- менеджером от 3 лет, наличие в портфолио тренингов, которые разрабатывали и проводили, активная жизненная позиция, умение генерировать разные идеи и воплощать их в жизнь, умение проводить интервью и развитая профинтуиция выбрать кандидата, который подходит именно под нашу вакансию, понимание, что такое сервис, гостеприимство, клиентоориентированность и готовность обучать этому сотрудников, опыт проведения тренингов, открытость новому и понимание фразы основателя марриотт - «успех никогда не бывает окончательным», а значит постоянное стремление к развитию и совершенству, принятие ценности «люди превыше всего» и готовность продвигать культуру уважения и гостеприимства в компании, английский не ниже intermediate. зарплата в рынке, обсуждаем индивидуально в зависимости от опыта и ожиданий специалиста. мы предлагаем: активный, драйвовый коллектив, заинтересованный в общем деле и нацеленный на результат, корпоративное обучение, корпоративные скидки, праздники, питание, подарки, официальное трудоустройство, график 5/2, выходные сб, вск. работа рядом с м. комсомольская.